公司辞退不想赔偿员工怎么办
- 擅长领域：债权债务 律所：黑龙江迪嘉城律师事务所
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推荐理由：李佳莹律师，已执业5年，执业地区为黑龙江哈尔滨，认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13624615933，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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被公司辞退，员工该如何维权？首先要搞清楚辞退原因。要是公司违法辞退，就得给员工赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按员工在公司的工作时间算，工作满一年就给一个月工资。
要是公司不肯赔偿，员工有几个办法。第一，可以和公司好好谈，跟公司说明按法律它得赔偿，看能不能协商解决。第二，向劳动监察部门投诉，让他们责令公司改正。第三，申请劳动仲裁，要准备好劳动合同、工资条、辞退通知这些证据，要求公司支付赔偿金。仲裁委会根据事实和法律作出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，用法律手段维护自己的权益。所以，遇到违法辞退别慌，通过合法途径就能争取到应有的赔偿。
案情回顾:
小朱在某公司工作多年，突然被公司辞退。小朱认为公司属于违法辞退，要求公司支付赔偿金，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的二倍。但公司拒绝赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若公司属违法辞退，根据法律规定，应按照经济补偿标准的二倍向小朱支付赔偿金，经济补偿按小朱在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
2、小朱可先与公司协商，说明公司应承担的赔偿责任以争取协商解决；也可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正；还能申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资条、辞退通知等证据要求公司支付赔偿金。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼维护自身权益。
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