右手腕骨折工伤赔偿多少
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：江苏钟山明镜律师事务所
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推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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右手腕骨折后，工伤赔偿该怎么算？首先，得先做工伤认定。要是职工出了事故，所在单位得在规定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织也能在规定时间内自己去申请。
认定为工伤后，接着要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。右手腕骨折可能会被鉴定为不同等级，不同等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目有不少。医疗费方面，只要符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品和住院服务标准，就由工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在职工因工伤暂停工作接受治疗时，原工资福利待遇不变，单位得按月支付。还有一次性伤残补助金，根据伤残等级由工伤保险基金支付，比如十级伤残就是7个月的本人工资。如果劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
所以，右手腕骨折的工伤赔偿数额，要综合伤残等级、本人工资等多方面因素来算。
案情回顾:
小朱在工作时右手腕不慎骨折。单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱自行申请并被认定为工伤。之后进行劳动能力鉴定，确定了伤残等级。小朱与单位就赔偿数额产生争议，单位认为应按较低标准赔偿，小朱则认为应按规定足额赔偿。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内申请工伤认定，未申请的，工伤职工可自行申请，小朱自行申请符合法律规定。
2、认定工伤后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。小朱的赔偿数额应结合伤残等级、本人工资等多方面因素综合计算，单位应依法足额赔偿。
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