怎样计算工资被拖欠的具体时间
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- 律师解析
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工资被拖欠，计算拖欠时间很重要，这关系到咱们劳动者维护自身权益。
计算拖欠时间，得先明确工资支付周期。法律规定，工资要以货币形式按月给劳动者，不能克扣或无故拖欠。通常，工资支付周期是一个月，像每月5号发上月1号到月底的工资，这一个月就是支付周期。
接着，以支付周期截止日期为起点算拖欠时间。比如支付周期是每月1号到31号，约定次月10号发工资，要是到了11号还没发，从这天起就算拖欠，拖欠时间开始累计。
要是用人单位和劳动者约定了按周、按季支付工资，同样以约定支付周期截止后该发工资的日期为起点计算。
不过，要是遇到不可抗力等正当理由，用人单位暂时没法按时发工资，及时和劳动者说明情况，一般不算无故拖欠。但要是没合理理由还逾期支付，劳动者就能准确算出工资被拖欠的时间，用法律武器维护自己的权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司原本约定每月10日支付上个月工资。一次，到了支付时间，公司却未按时发放。小许认为从11日起工资就算被拖欠，而公司称因资金周转困难，并非故意拖欠，不应算拖欠时间。双方就工资拖欠起始时间产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。该公司约定每月10日支付上月工资，10日为工资支付周期截止后的支付时间，到11日未支付，从这天起应算工资被拖欠。
2、若公司因不可抗力等正当理由暂时无法按时支付工资，需及时与劳动者协商说明情况，才不认定为无故拖欠。本案中公司称资金周转困难，并非不可抗力等正当理由，所以应认定工资已被拖欠，小许可准确计算拖欠时间维护自身权益。
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