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十级伤残每日赔偿金额具体是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-03
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擅长领域:工伤赔偿 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:15895863888

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:陈建平律师,已执业20年,执业地区为江苏南京,认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所,擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15895863888,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
十级伤残赔偿不是按天算的,而是综合多项因素确定赔偿总额。下面给大家说说具体的赔偿项目。
首先是一次性伤残补助金,标准是7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工在受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市自己规定,一般在解除或终止劳动关系时支付。
医疗费按照医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等确定。
停工留薪期工资方面,职工因工伤要暂停工作接受治疗,在这段时间内,原来的工资福利待遇不变,由单位按月发放,停工留薪期通常不超12个月。
如果工伤职工生活不能自理,在停工留薪期需要护理,由单位负责。
住院伙食补助费、交通费、食宿费的标准由统筹地区政府规定。
总之,十级伤残的赔偿金额要结合实际情况,按照上面这些项目和当地规定来确定,没办法直接算出每天赔多少钱。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为十级伤残。小朱认为应按每日计算赔偿金额,而公司则主张依据多项因素综合确定赔偿总额。双方就赔偿计算方式产生争议,小朱要求公司按每日给予赔偿,公司则表示需按照法定的赔偿项目和标准来计算。

案情分析:

1、十级伤残赔偿并非按每日计算,而是综合多项因素确定赔偿总额。赔偿项目包括一次性伤残补助金,标准为7个月本人工资,本人工资指工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定,一般在解除或终止劳动关系时支付。此外,医疗费按医疗机构凭证确定,停工留薪期工资原待遇不变,由单位按月支付,停工留薪期一般不超12个月。生活不能自理者在停工留薪期护理由单位负责,住院伙食补助费等标准由统筹地区政府规定。所以需结合具体情况和当地规定确定赔偿金额。
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