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申请劳动仲裁追讨拖欠薪资要什么材料

#劳动仲裁最新修订 | 2026-07-03

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律师解析: 被拖欠工资，想申请劳动仲裁追讨薪资，要准备好这些材料。
申请书得写清楚你和用人单位的基本信息，像你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，单位的名称、住所，还有法定代表人或主要负责人的姓名、职务。同时，写明仲裁请求、相关事实和理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。
身份证明材料也必不可少，你得提供本人身份证原件和复印件，证明你是谁。
劳动关系证明材料能证明你和单位存在劳动关系，这是追讨薪资的基础，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、社保缴纳记录等都可以。
薪资拖欠的证据材料很关键，工资条、银行工资流水明细、单位出具的工资欠条等，能明确拖欠薪资的具体数额和时间。
要是还有其他和案件有关的证据，比如同事证言、工作邮件等，也一并提交，能让仲裁委更全面了解情况，支持你的诉求。
要注意，所有材料都得真实、有效、完整，这样才能保障仲裁申请顺利进行。

案情回顾:

小朱在某单位工作后，单位一直拖欠其薪资。小朱决定申请劳动仲裁追讨薪资，但不知需准备哪些材料。小朱认为只需提交身份证明就行，而单位则觉得小朱无需提供其他证据。双方因此产生争议，小朱遂向仲裁委咨询申请仲裁需准备的材料。

案情分析:

1、申请劳动仲裁追讨拖欠薪资，需准备多类材料。申请书要载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及依据的事实理由、证据和证据来源等。
2、劳动者需提供本人身份证原件及复印件作为身份证明材料。同时，要提供劳动合同等劳动关系证明材料，以证明与单位存在劳动关系。
3、还需提供工资条等薪资拖欠的证据材料，明确拖欠薪资数额和时间。若有同事证言等其他与案件有关的证据，也应一并提交，且材料要真实、有效、完整。

劳动仲裁

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