劳务派遣被辞退不结工资怎么办
- 擅长领域：合同事务 律所：浙江新台州律师事务所
- 服务城市：台州 电话：13666888121
-
律师优势：有团队,涉外代理经验,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：马学兵律师，执业地区为浙江台州，认证执业律所是浙江新台州律师事务所，擅长合同事务、交通事故、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13666888121，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
劳务派遣员工被辞退后工资却没结清，别慌，以下维权方法可以试试。
第一步，先和相关方沟通。你可以找用工单位和劳务派遣单位，跟他们说按时发工资是他们的法律责任，让他们讲清楚为啥不发工资，并且赶紧把工资给你。沟通的时候，记得留好聊天记录、通话录音这些证据。
要是沟通没用，就向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能监督用人单位，会责令他们限期支付工资。要是过了期限还不给，劳动行政部门会让用人单位按应付工资的一定比例给你赔偿金。投诉时，要准备好能证明你和单位有劳动关系，以及工资没发的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些。
也能向劳动争议调解委员会申请调解，委员会会帮忙调解，让双方达成和解。
如果前面这些办法都不管用，就申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要办法，要在规定时间内向劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，然后作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，你可以在规定时间内向法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。
案情回顾:
小朱是一名劳务派遣员工，被用工单位辞退后，劳务派遣单位却不给他结算工资。小朱与用工单位和劳务派遣单位沟通，要求支付工资并说明不结工资的原因，对方未给出合理答复。小朱多次协商无果，不知该如何维权。
案情分析:
1、小朱可向劳动行政部门投诉，准备好能证明劳动关系和工资未支付情况的材料，如劳动合同、工资条等。劳动行政部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付可责令单位加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议调解委员会申请调解，促使双方达成和解协议。若调解不成，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125385人选择咨询律师
劳务派遣被辞退不结工资怎么办
一键咨询
安装损失合并审理应如何操作
安装损失合并审理，首先需满足一定条件，如诉讼标的为同一种类、经当事人同意且法院认为可合并。操作时，当事人要向法院提出合并审理申请，说明安装损失相关情况及合并请求。法院审查符合条件后，会将多个相关案件合并，按法定程序进行审理以解决纠纷。
10w+浏览
进修若违约赔偿金额应怎么计算
9.2w浏览2026-06-09
陕西西安如何找民商行政律师？覆盖医疗纠纷与公司金融服务
建议优先选择有丰富实务经验、熟悉多领域法律的律师。杨向东自2022年起执业，擅长民商、公司金融、行政领域，处理大量诉讼与非诉纠纷。
10w+浏览
当过错方不想付补偿费应该怎么处理
10w+浏览2026-06-09
超市收货员签字会不会负起法律责任
10w+浏览2026-06-09
尾款拖欠多久之后可以去起诉
10w+浏览2026-06-09
合同外第三人能不能撤销合同案件
10w+浏览2026-06-09
