没签劳动合同工作受伤怎样处理
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：15895863888
-
律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：陈建平律师，已执业20年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15895863888，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
没签劳动合同就工作，结果还受了伤，这种情况该怎么办？下面几步教你处理。
第一步是确定劳动关系。就算没签劳动合同，也能找到证据证明你和单位有事实劳动关系，像工资支付的凭证、工作证、考勤记录，或者其他同事给你作证都行。你可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来确认劳动关系。
第二步是申请工伤认定。一般来说，用人单位要在事故发生后的一定时间内去申请。要是单位不管，你或者你的近亲属，还有工会组织，能在规定时间内直接向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明。
第三步是做劳动能力鉴定。等你治疗得差不多，身体还有残疾、影响劳动能力的，就要去做这个鉴定了。你、你的近亲属或者单位，都能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时得提供工伤认定决定和你治疗的相关资料。
最后，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果单位给你交了工伤保险，大部分费用工伤保险基金会出；要是没交，费用就得单位掏。要是和单位就赔偿的事儿谈不拢，你可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。
案情回顾:
小朱在某单位工作，未签订劳动合同。工作时小朱受伤，单位以未签合同为由，不承认与小朱存在劳动关系，拒绝承担工伤赔偿责任。小朱认为自己虽未签合同，但一直在该单位工作，应认定为工伤并获得赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律，虽未签订劳动合同，但可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系。小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来确认劳动关系。
2、若劳动关系确认，用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若未提出，小朱或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向社会保险行政部门提出申请。
3、小朱经治疗伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定。
4、若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用由单位承担。若协商不成，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
0
问题没解答? 125539人选择咨询律师
没签劳动合同工作受伤怎样处理
一键咨询
工作3年只赔一个月该怎么维权
工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。
10w+浏览
民事侵权归哪管辖
10w+浏览2026-04-16
酒店预订了没有去住能退钱吗
酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。
10w+浏览
侵权纠纷找哪里处理
9.2w浏览2026-04-13
卖假货金额20万应如何处罚
卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。
10w+浏览
遇到同行抢客户的情况要如何做
10w+浏览2026-03-19
卖假货14万判几年
卖假货达14万触犯销售伪劣产品罪，销售金额五万到二十万之间，处二年以下有期徒刑或拘役，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。法院量刑会综合考量多种情节，如是否初犯、有无自首立功等。有从轻情节可能判短刑期、拘役或缓刑，有从重情节可能接近二年量刑并交罚金。
10w+浏览
跨境电商侵权案件如何处理
8.6w浏览2026-03-14
善意搭载乘客受伤，责任该由谁承担
善意搭载乘客受伤，责任承担需分情况。若驾驶人无过错，属意外事件，一般无需担责；若驾驶人有过错，需按过错程度担责，但因是善意搭载，可适当减轻其赔偿责任。如乘客自身有过错，也会相应减轻驾驶人责任。
10w+浏览
遇到侵犯他人经营权情况如何处理
10w+浏览2026-03-13
