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工伤认定书出来了,没评上等级有赔偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-05
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擅长领域:工伤赔偿 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:15895863888

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律师解析
工伤没评上等级,也能获得赔偿。赔偿主要包括两方面。
一是医疗待遇。职工工伤治疗,可享受工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准的,由工伤保险基金支付。职工住院治疗还有伙食补助费,经医疗机构证明、经办机构同意,到统筹地区以外就医的交通、食宿费也由工伤保险基金出。
二是停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作治疗,在停工留薪期内,单位要按月支付原工资福利,停工留薪期通常不超十二个月。伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不超十二个月。评定伤残等级后,就按规定享受伤残待遇。停工留薪期满仍需治疗,可继续享受工伤医疗待遇。另外,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由单位负责。
所以,工伤即便没评上等级,职工也能按规定获得相应赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定工伤未评上等级。小朱认为自己虽未评上等级,但因工伤进行了治疗,且停工期间无法正常工作,应获得相应赔偿。而单位却认为未评上等级就不应给予赔偿,双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,职工因工伤进行治疗,可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合相关标准的,从工伤保险基金支付,住院有伙食补助费,到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也从基金支付,小朱应获得这些医疗待遇赔偿。
2、职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。小朱停工期间单位应支付其工资。若小朱生活不能自理在停工留薪期需要护理,单位也应负责。所以即使工伤未评上等级,小朱也能依据规定获得相应赔偿。
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起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿
起诉肇事逃逸案一般能获赔偿,逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔,赔偿包括医疗费、误工费等,若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额,证据充分时,诉求易获法律支持。
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没有提前30天通知离职可以吗
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正当防卫致死后逃逸会被判处几年
正当防卫致死后逃逸,需先判断是否构成正当防卫。若是,无需担刑责,逃逸也不构成犯罪;若不构成,属防卫过当致人死亡,应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪,情节轻判三年以下,否则判三到七年;若认定故意杀人,情节轻判三到十年,否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑,最终量刑依案情和证据判定。
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证明自己不是肇事逃逸,可从主观和客观两方面入手。主观上,能证明无逃避法律追究故意,如不知事故发生;客观上,可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据,证明自身行为不符合肇事逃逸特征。
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