律图审稿专业委员会3轮严审

拘留错误能要求追责吗

#行政处罚 最新修订 | 2026-07-06
1.1k浏览
擅长领域:合同事务 律所:云南宏鑫(盈江)律师事务所
服务城市:德宏 电话:18313473201

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:张雯雯律师,已执业10年,执业地区为云南德宏,认证执业律所是云南宏鑫(盈江)律师事务所,擅长合同事务、刑事辩护、行政类、婚姻家庭、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18313473201,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
被错误拘留,是可以要求追责的。拘留分行政拘留和刑事拘留,不同类型的错误拘留,追责方式也不一样。
要是遇到行政拘留错误,依据《中华人民共和国国家赔偿法》,行政机关违法拘留,限制公民人身自由,受害人能申请国家赔偿。被拘留的人可以向作出拘留决定的行政机关提出申请,该机关要在收到申请两个月内决定是否赔偿。要是对赔偿决定不满意,可在规定时间内向法院起诉。另外,有故意或重大过失的工作人员,机关会依法给予处分,构成犯罪的会被追究刑事责任。
如果是刑事拘留错误,像那种对公民采取拘留措施后,撤销案件、不起诉或者判决无罪的,受害人也能获得国家赔偿。赔偿义务机关就是作出拘留决定的机关,赔偿程序和行政拘留错误赔偿差不多。对于办案时有违法违规行为的司法工作人员,也会根据情节轻重给予处分,构成犯罪同样会被追究刑事责任。所以,要是遭遇错误拘留,别害怕,通过合法途径维护自己权益。有复杂情况,可咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱因涉嫌违法被行政机关处以行政拘留。事后证明小朱并无违法行为,此次拘留属于错误拘留。小朱认为行政机关的错误拘留给自己带来了损害,要求作出拘留决定的行政机关给予国家赔偿,但该机关迟迟未给出是否赔偿的决定,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国国家赔偿法》,行政机关及其工作人员违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的,受害人有取得赔偿的权利。小朱作为被错误行政拘留的受害人,有权向作出拘留决定的行政机关提出国家赔偿申请。
2、该行政机关应自收到申请之日起两个月内作出是否赔偿的决定。若小朱对赔偿决定不服,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。同时,若工作人员存在故意或者重大过失,有关机关应当依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安188****5377用户3分钟前已获取解答
南通180****7422用户4分钟前已获取解答
镇江180****4098用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125463人选择咨询律师
6682位律师在线平均3分钟响应99%好评
拘留错误能要求追责吗
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****0136用户3分钟前提交了咨询
    142****3452用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****0012用户1分钟前提交了咨询
    147****5324用户2分钟前提交了咨询
    154****1763用户3分钟前提交了咨询
    135****6840用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    145****6181用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****4578用户4分钟前提交了咨询
    142****7246用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****7155用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****8551用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****5851用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****6158用户2分钟前提交了咨询
    170****0701用户1分钟前提交了咨询
    173****7326用户1分钟前提交了咨询
    134****5856用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****5871用户3分钟前提交了咨询
    150****2030用户2分钟前提交了咨询
    137****8311用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****8532用户3分钟前提交了咨询
    133****1615用户4分钟前提交了咨询
    160****0874用户4分钟前提交了咨询
    172****7471用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****4654用户1分钟前提交了咨询
    143****5667用户3分钟前提交了咨询
    163****0286用户3分钟前提交了咨询
    155****3511用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****1043用户3分钟前提交了咨询
    174****2073用户1分钟前提交了咨询
    171****4448用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****3401用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****6434用户4分钟前提交了咨询
    146****1855用户2分钟前提交了咨询
    145****1772用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****8320用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****6274用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****3865用户3分钟前提交了咨询
    153****6463用户1分钟前提交了咨询
    150****2154用户4分钟前提交了咨询
    176****0335用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****5431用户1分钟前提交了咨询
    163****3650用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    154****1145用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****7033用户2分钟前提交了咨询
    147****7203用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****0000用户3分钟前提交了咨询
    147****2626用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****7183用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****2527用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****6778用户3分钟前提交了咨询
盐城134****8684用户3分钟前已获取解答
南京156****9016用户3分钟前已获取解答
连云港181****3258用户3分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
单位欠款,法院是否可执行其财产
10w+浏览2026-06-09
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
案件被执行完了还可不可以撤销
10w+浏览2026-06-09
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
起诉进入执行阶段还可不可以撤销
10w+浏览2026-06-09
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
被诉判决后的借条有效期会是几年
9.2w浏览2026-06-09
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
被告缺席审理会有什么法律后果
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州180****9845用户3分钟前已提交咨询
淮安134****6577用户2分钟前已获取解答
常州134****4866用户3分钟前已提交咨询
扬州178****2007用户1分钟前已获取解答
镇江134****1159用户1分钟前已提交咨询
盐城181****7804用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换