单位如果撤场了有补偿吗
- 擅长领域：诉讼仲裁 律所：北京中银（合肥）律师事务所
- 服务城市：合肥 电话：13339014021
-
律师优势：有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：焦梓铭律师，执业地区为安徽合肥，认证执业律所是北京中银（合肥）律师事务所，擅长诉讼仲裁、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13339014021，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
单位撤场，劳动者能不能拿到补偿，得看具体情况。
要是单位撤场让劳动合同没法继续履行，并且符合《中华人民共和国劳动合同法》里用人单位要给劳动者经济补偿的情况，单位就得给补偿。比如单位因为自身经营问题撤场，这让劳动合同签订时的情况有了重大变化，单位和劳动者商量变更合同内容没谈拢，单位解除合同，就得支付补偿。补偿是按照劳动者在单位的工作时间算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资。
不过，如果单位撤场后，给劳动者安排了新岗位，新岗位的劳动条件、工资待遇和原来差不多，劳动者却拒绝了，这种情况单位就不用给补偿。
所以，单位撤场有没有补偿，得综合劳动合同履行情况、单位后续安排还有法律规定来判断。要是劳动者和单位有争议，可以先和单位协商，协商不成，就可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
案情回顾:
小朱所在单位因经营原因撤场，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。单位与小朱协商变更劳动合同内容，但未能达成协议，单位因此解除了与小朱的劳动合同。小朱认为单位应给予经济补偿，而单位则称已为小朱安排了新的工作岗位，且新岗位劳动条件和薪酬待遇与原合同基本一致，小朱拒绝，所以不应支付补偿，双方产生争议。
案情分析:
1、若单位撤场致使劳动合同无法继续履行，且符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应支付经济补偿的情形，单位需支付补偿。本案中单位因自身经营撤场，协商变更合同不成而解除合同，应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
2、若单位撤场后为劳动者提供新岗位，且新岗位劳动条件、薪酬待遇与原合同基本一致，劳动者拒绝的，单位无需支付补偿。本案需判断单位提供的新岗位是否符合上述条件，若符合则单位无需补偿，若不符合则应给予补偿。若双方协商不成，小朱可申请劳动仲裁维护权益。
0
问题没解答? 125378人选择咨询律师
单位如果撤场了有补偿吗
一键咨询
包干补偿款如何计算
包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。
10w+浏览
财产损害案件诉讼时效时长是多少
10w+浏览2026-06-09
打完人跑了要承担什么责任
打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。
10w+浏览
发生民事纠纷赔偿不够怎么处理
10w+浏览2026-06-09
造成一定损失该如何赔偿
当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。
10w+浏览
拿刀捅人赔偿没钱的情况该如何处理
10w+浏览2026-06-09
从法院拿到赔偿款要交些什么费用
从法院拿到赔偿款，一般无需缴纳费用。赔偿款通常是因侵权等获得的补偿，不属于应税收入。不过，若赔偿款涉及利息等收益，可能需按规定缴纳个人所得税。此外，若通过律师代理获得赔偿，可能需支付律师服务费，具体依委托合同而定。
10w+浏览
被告身份是否可以提出财产赔偿诉求
10w+浏览2026-06-08
侵权起诉流程费用标准是什么
侵权起诉流程包括准备起诉材料，向有管辖权的法院立案，法院受理后安排开庭审理等。费用标准方面，案件受理费按诉讼请求金额分段累计交纳，如不超1万元每件交50元，超1万至10万元部分按2.5%交纳等。此外，还可能涉及申请费、证人等出庭费用。
10w+浏览
法院判完后对方没钱赔偿要如何处理
10w+浏览2026-06-08
