律图审稿专业委员会3轮严审

离职一个月交接期以哪个为准

#劳动关系 最新修订 | 2026-07-13
346浏览
擅长领域:诉讼仲裁 律所:北京中银(合肥)律师事务所
服务城市:合肥 电话:13339014021

律师优势:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:焦梓铭律师,执业地区为安徽合肥,认证执业律所是北京中银(合肥)律师事务所,擅长诉讼仲裁、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13339014021,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
离职交接期该多久,很多人都有疑问。其实它的时长一般由法律法规、单位规章制度或双方约定来定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十天书面通知单位,就能解除劳动合同;试用期内提前三天通知就行。这里的三十天或三天是法定预告解除期限,重点是让单位有时间安排工作交接和人员接替,并非严格意义上的交接期。
要是单位规章制度明确规定了离职交接期,且不违反法律法规,就得按制度来。比如规定离职员工要在提出离职一个月内完成工作交接,员工就得遵守。
用人单位和劳动者也能协商确定交接期。像在离职协议里约定,从劳动者提出离职申请起一个月内完成交接,只要不违背法律强制规定,这种约定就是有效的。
要是单位要求的交接期太长,不合理限制了劳动者再就业,劳动者可以和单位协商缩短。协商不成,还能向劳动监察部门反映,或者申请劳动仲裁维护自身权益。

案情回顾:

小朱向公司提出离职,公司要求小朱在离职后两个月内完成工作交接。小朱认为按照法律规定提前三十日书面通知公司即可解除劳动合同,且公司要求的交接期过长,限制了其再就业权利,双方因此产生争议。小朱与公司协商缩短交接期无果。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同,此三十日并非严格意义上的交接期,主要是保障用人单位有时间安排工作交接和人员接替。
2、若用人单位规章制度对离职交接期有明确规定且不违反法律法规强制性规定,应按规章制度执行;用人单位与劳动者也可协商确定交接期。但本案中公司要求的交接期过长,不合理限制了小朱再就业权利,小朱可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁维护自身权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁156****3199用户4分钟前已获取解答
连云港181****6665用户1分钟前已获取解答
沭阳180****7302用户2分钟前已获取解答

劳动关系案件·常见问题 更多

问题没解答? 125316人选择咨询律师
6235位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职一个月交接期以哪个为准
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    161****4766用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****1671用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****4834用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****6582用户1分钟前提交了咨询
    174****0603用户3分钟前提交了咨询
    160****7821用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****6830用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 156****3147用户1分钟前提交了咨询
    167****2322用户1分钟前提交了咨询
    165****7882用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****0761用户3分钟前提交了咨询
    141****1861用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    135****3123用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****0623用户1分钟前提交了咨询
    147****2178用户4分钟前提交了咨询
    172****7577用户3分钟前提交了咨询
    170****6815用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****8550用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****8661用户2分钟前提交了咨询
    138****3861用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****2521用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****1205用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****7851用户3分钟前提交了咨询
    135****8840用户4分钟前提交了咨询
    140****2766用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****6242用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    147****7067用户2分钟前提交了咨询
    136****2438用户4分钟前提交了咨询
    135****2014用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****2315用户3分钟前提交了咨询
    143****1462用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****2074用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****5106用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****6825用户2分钟前提交了咨询
    137****3614用户2分钟前提交了咨询
    154****6315用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****3635用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****0851用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****5572用户3分钟前提交了咨询
    147****6681用户2分钟前提交了咨询
    138****2710用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****5132用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****1362用户2分钟前提交了咨询
    178****5382用户3分钟前提交了咨询
    130****2537用户4分钟前提交了咨询
    161****2618用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****2336用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****3124用户2分钟前提交了咨询
    150****0515用户1分钟前提交了咨询
    142****8702用户2分钟前提交了咨询
南京135****7897用户2分钟前已获取解答
常州178****2643用户1分钟前已获取解答
宿迁135****7321用户3分钟前已获取解答
中标价签订合同后是否可以调整
中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定,招标人和中标人应按中标价订立合同,不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形,或双方协商一致,也可对合同价格进行合理调整。
10w+浏览
村民资格认定纠纷出现了该怎么处理
8.8w浏览2026-06-07
母公司公开招标项目子公司是否可以参与
一般情况下,母公司公开招标项目子公司可以参与,但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求,就能参与;若招标公告明确禁止母子公司同时投标,子公司则不能参与,要严格按招标规定执行。
10w+浏览
拆除水利设施会遭受怎样的惩处
9.8w浏览2026-06-04
中标供应商不按要求供货如何处理
中标供应商不按要求供货,采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行,采购方有权解除合同,追究其违约责任,要求赔偿损失。同时,财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚,情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。
10w+浏览
破坏堤坝会负上哪些法律方面责任
10w+浏览2026-05-28
招标后签订的合同能不能变更
招标后签订的合同一般情况下可以变更,但需遵循一定条件和程序。若因客观情况变化等正当理由,经双方协商一致且不违反法律法规、不损害国家和社会公共利益、不背离合同实质性内容,可对合同进行变更。否则随意变更合同可能面临法律风险。
10w+浏览
若对补偿安置不满,该通过什么办法解决
10w+浏览2026-05-26
承包人无力支付材料款中标公司怎么办
当承包人无力支付材料款时,中标公司可依据合同约定处理。若合同明确责任归属,按约定执行;若未明确,中标公司可能需先承担支付责任,之后再向承包人追偿。同时,中标公司要收集证据,如合同、供货单等,必要时通过法律途径维护自身权益。
10w+浏览
专利纠纷二审多久结束
10w+浏览2026-05-25
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁156****6184用户4分钟前已提交咨询
无锡180****9499用户3分钟前已获取解答
扬州181****7809用户1分钟前已提交咨询
沭阳178****8243用户4分钟前已获取解答
南通178****8105用户1分钟前已提交咨询
镇江180****1805用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换