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63岁工伤十级伤残赔偿标准是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-13
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律师解析
63岁劳动者受工伤且鉴定为十级伤残,赔偿得看具体情况。
要是没享受养老保险待遇或领退休金,和单位存在劳动关系,就能按《工伤保险条例》来赔偿。十级伤残能拿到一次性伤残补助金,是7个月的本人工资。要是劳动合同到期或者自己提出解除合同,工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金,单位给一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府定。
要是已经享受养老保险待遇或领了退休金,和单位建立的是劳务关系,就不适用《工伤保险条例》了,得按《民法典》里人身损害赔偿的规定来。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用,还有因误工减少的收入。造成残疾的,要赔辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残日起算。60岁以上,年龄每增加一岁就减少一年。十级伤残的残疾赔偿金是这个标准乘以17年再乘以10%。

案情回顾:

63岁的小朱在工作中发生工伤,被鉴定为十级伤残。小朱与用人单位就赔偿问题产生争议。用人单位认为小朱已达退休年龄,应按劳务关系处理;小朱则认为自己未享受养老保险待遇,应按劳动关系进行工伤赔偿。

案情分析:

1、若小朱未享受养老保险待遇或领取退休金,其与用人单位存在劳动关系,应按《工伤保险条例》规定赔偿。小朱可获7个月本人工资的一次性伤残补助金;若合同期满终止或本人提出解除合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
2、若小朱已享受养老保险待遇或领取退休金,其与用人单位建立劳务关系,按《民法典》中人身损害赔偿规定处理。赔偿项目有医疗费、误工费等合理费用及因误工减少的收入,十级伤残还应赔偿辅助器具费和按标准计算17年再乘以10%的残疾赔偿金。
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