律图审稿专业委员会3轮严审

员工离职要提前多少天

#劳动合同 最新修订 | 2026-07-13
417浏览
擅长领域:诉讼仲裁 律所:福建三乾律师事务所
服务城市:厦门 电话:18350399931

推荐理由:王俊杰律师,执业地区为福建厦门,认证执业律所是福建三乾律师事务所,擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18350399931,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
员工离职该提前多久通知单位,得看具体情况。
要是员工还在试用期,按《中华人民共和国劳动合同法》,提前三天跟单位说一声,就能解除劳动合同。试用期本来就是单位和员工相互了解、双向选择的时候,短点的通知时间,能让双方更灵活地处理劳动关系。
等过了试用期,员工就得提前三十天,用书面形式通知单位,才能解除合同。这么规定,是为了给单位足够时间做工作交接、安排人员,保证单位正常运转。
但要是单位有过错,像没按合同提供劳动保护或条件、没及时足额发工资、没给员工交社保这些情况,员工可以马上解除合同,不用提前通知。
员工离职时,一定要弄清楚自己的情况,按照法律规定提前通知单位。要是不按程序来,很可能会引发劳动纠纷。要是对离职通知时间还有疑问,可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,入职时处于试用期。工作一段时间后,小朱觉得这份工作不适合自己,想离职。他在试用期内提前两天通知公司解除劳动合同,公司以未提前三天通知为由,拒绝为其办理离职手续。后来小朱转正,工作了一段时间后,公司未及时足额支付他劳动报酬,小朱便立即提出离职,公司却要求他提前三十日书面通知。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,才可解除劳动合同。小朱试用期提前两天通知,不符合法律规定,公司有权要求其按规定执行。
2、当用人单位未及时足额支付劳动报酬时,劳动者可以立即解除劳动合同,无需提前通知。所以小朱在转正后遇到公司未及时足额支付报酬的情况,立即提出离职是符合法律规定的,公司要求其提前三十日书面通知没有法律依据。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州156****1292用户2分钟前已获取解答
泰州178****2273用户2分钟前已获取解答
沭阳152****8465用户2分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125625人选择咨询律师
5961位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工离职要提前多少天
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****4282用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    173****0727用户1分钟前提交了咨询
    138****0464用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    132****5838用户2分钟前提交了咨询
    157****4715用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****1832用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****8262用户3分钟前提交了咨询
    140****2221用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****1643用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****1782用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****6275用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****0704用户4分钟前提交了咨询
    131****6868用户4分钟前提交了咨询
    147****5282用户1分钟前提交了咨询
    136****0511用户4分钟前提交了咨询
    164****6181用户4分钟前提交了咨询
    172****5762用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****6381用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    175****8753用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****5422用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    164****5468用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****6014用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****6652用户2分钟前提交了咨询
    136****3245用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****5474用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****2485用户2分钟前提交了咨询
    157****2460用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****0785用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****7283用户3分钟前提交了咨询
    164****0408用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****8236用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    150****7444用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****5287用户2分钟前提交了咨询
    147****6301用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****3036用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****0784用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****7411用户1分钟前提交了咨询
    137****4362用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****3454用户2分钟前提交了咨询
    170****1300用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****8843用户4分钟前提交了咨询
    154****7385用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    168****2070用户3分钟前提交了咨询
    165****4128用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****1445用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****3553用户1分钟前提交了咨询
    176****3360用户1分钟前提交了咨询
    138****6751用户3分钟前提交了咨询
    178****8654用户3分钟前提交了咨询
    147****6012用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
宿迁152****9097用户3分钟前已获取解答
镇江178****6480用户3分钟前已获取解答
苏州135****6180用户2分钟前已获取解答
企业破产解除合同经济补偿金给多少
企业破产解除合同,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
债权未经判决确认可否申请破产
债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》,债权人申请债务人破产,证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿,就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因,而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议,需通过债权确认程序解决。
10w+浏览
公司破产后经济补偿金市优先债务吗
公司破产后,经济补偿金属于优先债务。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
10w+浏览
公司完成清算,偿还顺序究竟怎样
公司完成清算后,偿还顺序有明确规定。首先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,之后清偿公司债务。若还有剩余财产,有限责任公司按股东出资比例分配,股份有限公司按股东持有的股份比例分配。
10w+浏览
清算时未能收回的债权如何处理
清算时未能收回的债权,清算组可通过催讨、协商或诉讼等方式尽力追收。若确实无法收回,经相关程序确认后可作为坏账处理,在清算财产分配时对这部分债权相应调整,以保障清算工作公平合法进行。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城180****5881用户2分钟前已提交咨询
镇江180****3773用户3分钟前已获取解答
苏州135****1452用户2分钟前已提交咨询
淮安180****6130用户3分钟前已获取解答
扬州177****7167用户1分钟前已提交咨询
沭阳181****8424用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换