公司成立新公司员工转签后被辞退如何补偿
- 擅长领域：诉讼仲裁 律所：福建三乾律师事务所
- 服务城市：厦门 电话：18350399931
-
推荐理由：王俊杰律师，执业地区为福建厦门，认证执业律所是福建三乾律师事务所，擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18350399931，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
员工因公司成立新公司转签劳动合同后被辞退，补偿情况要分不同情形来看。
要是员工并非出于自身原因，从原单位被安排到新单位工作，且原单位没支付经济补偿，新单位提出解除或终止劳动合同，员工要求把原单位的工作年限合并到新单位来计算经济补偿或赔偿金，法院是会支持的。
如果是单位主动提出解除劳动合同，还和员工协商一致了，那单位要给员工支付经济补偿。补偿按照员工在本单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里的月工资指的是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。
要是单位违法解除劳动合同，员工可以要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
员工遇到这种情况，先和单位协商补偿的事。要是协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，以此维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱原是A公司员工，后因A公司成立B公司，小朱被安排转签至B公司劳动合同。不久后，B公司将小朱辞退。小朱认为自己在A公司的工作年限应合并计算补偿，B公司则认为应从转签后开始计算，双方就补偿问题产生争议。
案情分析:
1、若小朱非因本人原因从A公司被安排到B公司，且A公司未支付经济补偿，小朱请求将A公司工作年限合并计算为B公司工作年限来计算补偿，法院应予以支持。
2、若B公司主动提出解除劳动合同并与小朱协商一致，应按小朱在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
3、若B公司违法解除劳动合同，小朱可要求B公司按经济补偿标准二倍支付赔偿金。小朱可先与B公司协商补偿，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
0
问题没解答? 125517人选择咨询律师
公司成立新公司员工转签后被辞退如何补偿
一键咨询
非法行医罪能判多长时间
非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。
10w+浏览
对非法营运的网约车会怎样进行处罚
10w+浏览2026-05-06
已出嫁女儿能享受土地征收吗
10w+浏览2024-12-02
非法行医未造成后果如何处理
非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。
10w+浏览
认定网约车非法营运的方式是什么
10w+浏览2026-04-22
占用林地多少亩构成犯罪
8.1w浏览2024-11-15
3年前非法行医现不干了会被追责吗
3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。
10w+浏览
无证网约车会面临什么处罚
10w+浏览2026-04-16
非法占用农田怎么处理方法
10w+浏览2024-11-15
非法行医罪要坐牢多久
非法行医罪指未取得医生执业资格却非法行医且情节严重的行为。情节严重的判三年以下有期徒刑等，严重损害就诊人健康判三到十年，致就诊人死亡判十年以上，均并处罚金。情节严重包含被卫生部门两次处罚后再犯等，严重损害健康参照医疗事故分级标准，法院量刑会结合具体案情。
10w+浏览
怎样认定网约车的非法营运情况
10w+浏览2026-03-11
旱田私自改为水田怎么处罚
10w+浏览2024-11-10
非法行医什么标准可以立案起诉
非法行医罪立案标准有二：一是未取得医生执业资格者非法行医且情节严重，如擅自开诊所、有资格无执照行医等；二是造成就诊人轻度残疾等一般功能障碍，或中度以上残疾等严重功能障碍，甚至死亡。符合其一即可立案起诉。不过，不同地区对“情节严重”等认定标准有别，实际操作要依当地法规和司法实践确定。
10w+浏览
私自经营网约车会受到怎样的处理
10w+浏览2026-03-02
继承的土地拆迁了需要交税吗
10w+浏览2024-11-09
