律图审稿专业委员会3轮严审

交通肇事有谅解书后还会不会被判刑

#交通肇事 最新修订 | 2026-07-13
731浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:辽宁晟通律师事务所
服务城市:鞍山 电话:13998016542

推荐理由:李吉强律师,执业地区为辽宁鞍山,认证执业律所是辽宁晟通律师事务所,擅长刑事辩护、合同事务、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13998016542,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
发生交通肇事后,即便拿到谅解书,也还是可能会被判刑,不过谅解书对量刑有重要影响。
交通肇事罪是刑事犯罪,判不判刑得看犯罪事实、情节和法律规定。按照《中华人民共和国刑法》,违反交规引发重大事故,导致人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失,就构成交通肇事罪。
谅解书是被害人或其家属对肇事者表示谅解的文书。在实际判案时,谅解书能作为从轻处罚的考量因素。要是犯罪情节较轻,有了谅解书,法院有可能判缓刑,就是不用坐牢,在缓刑考验期内规规矩矩,原判刑罚就不用执行了。但要是犯罪情节严重,就算有谅解书,也还是可能会被关起来,只是一般会比没有谅解书判得轻些。
举个例子,肇事者在事故里负主要或全部责任,导致人员重伤或死亡,就算拿到了谅解书,还是会被判刑,只是会在法定量刑范围内适当从轻。所以说,谅解书不是免罪金牌,不能保证不被判刑,但能在一定程度上左右量刑结果。

案情回顾:

小朱驾车时违反交通运输管理法规,发生重大事故致小胡重伤。事故发生后,小朱积极赔偿小胡损失,获得了小胡的谅解书。然而,对于小朱是否应被判刑,各方存在争议。有人认为有了谅解书就不应判刑,也有人觉得交通肇事属于刑事犯罪,即便有谅解书仍可能判刑。

案情分析:

1、交通肇事罪属于刑事犯罪,是否判刑需依据犯罪事实、情节及法律规定判断。小朱违反交通运输管理法规发生重大事故致小胡重伤,已构成交通肇事罪。
2、谅解书是被害人对犯罪嫌疑人犯罪行为表示谅解的文书,可作为从轻处罚情节。若小朱犯罪情节较轻,法院可能判处缓刑;若犯罪情节严重,即便有谅解书也可能判实刑,但会比无谅解书判得轻。所以,谅解书并非免罪金牌,不能保证不被判刑,但能影响量刑结果。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江188****4425用户1分钟前已获取解答
沭阳135****8791用户1分钟前已获取解答
常州188****2859用户1分钟前已获取解答

交通肇事案件·常见问题 更多

问题没解答? 125511人选择咨询律师
3561位律师在线平均3分钟响应99%好评
交通肇事有谅解书后还会不会被判刑
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    131****2705用户4分钟前提交了咨询
    142****6655用户3分钟前提交了咨询
    175****2083用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****3552用户4分钟前提交了咨询
    144****1570用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****6042用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****2010用户4分钟前提交了咨询
    156****5437用户2分钟前提交了咨询
  • 138****6885用户1分钟前提交了咨询
    136****1654用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****5807用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****4020用户4分钟前提交了咨询
    171****6728用户1分钟前提交了咨询
    178****5725用户4分钟前提交了咨询
    146****8446用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****8657用户4分钟前提交了咨询
    173****0771用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****6526用户3分钟前提交了咨询
    142****4833用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****7156用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    170****0685用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****2837用户4分钟前提交了咨询
    131****3766用户1分钟前提交了咨询
    163****3727用户1分钟前提交了咨询
    142****5053用户2分钟前提交了咨询
    142****6772用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    173****4257用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    148****0650用户1分钟前提交了咨询
    155****2313用户4分钟前提交了咨询
    142****1422用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****6303用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****3841用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****3572用户4分钟前提交了咨询
    171****6735用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****0541用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****5468用户4分钟前提交了咨询
    157****3401用户3分钟前提交了咨询
    135****6676用户2分钟前提交了咨询
    148****7872用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****5215用户1分钟前提交了咨询
    153****3435用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****5670用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****3615用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****6881用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****7757用户4分钟前提交了咨询
    178****4413用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****0346用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****2368用户3分钟前提交了咨询
    135****0186用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****3302用户3分钟前提交了咨询
徐州178****4575用户3分钟前已获取解答
苏州135****3006用户3分钟前已获取解答
常州135****6784用户2分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
短期债券到期不做卖出操作还有利息么
10w+浏览2026-06-08
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
变造企业债券金额1万有哪些量刑标准
10w+浏览2026-06-04
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
变造企业债券金额2万判几个月
10w+浏览2026-06-02
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
变造公司债券金额1万的量刑是什么
10w+浏览2026-06-02
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
变造企业债券金额1万怎样量刑
8.9w浏览2026-05-31
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通152****6798用户3分钟前已提交咨询
连云港177****1514用户2分钟前已获取解答
泰州135****4762用户3分钟前已提交咨询
盐城152****1612用户2分钟前已获取解答
苏州135****3046用户1分钟前已提交咨询
徐州188****6776用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换