律图审稿专业委员会3轮严审

手术失误导致二次手术能向医院索赔吗

#美容及医疗纠纷 最新修订 | 2026-07-14
706浏览
王颖律师
王颖律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:433人
专业处理美容及医疗纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,美容及医疗纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理美容及医疗纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
手术失误让患者遭受二次手术的痛苦,这种情况下患者一般能向医院索赔。
按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定,如果患者在治疗时受到损害,而且医疗机构或其医务人员有过错,那么医疗机构就要担责。若手术失误属于医疗过错,符合侵权责任构成条件,医院就得进行赔偿。
判断手术失误是否构成医疗过错,要考虑多方面。一方面看医疗机构和医务人员是否违反了医疗卫生管理的法律、法规、规章和诊疗护理规范。另一方面结合患者病情、手术难度等具体情况判断。像医生违反操作规范、疏忽大意导致的手术失误,通常会认定医疗机构有过错。
患者索赔时,得收集病历、手术记录、检查报告等证据,以此证明手术失误和损害后果之间有因果关系。要是双方对是否存在医疗过错有争议,可通过医疗事故技术鉴定或医疗损害鉴定来确定。
若索赔成功,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。若造成残疾,还有残疾生活辅助具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还有丧葬费和死亡赔偿金等。

案情回顾:

小朱因身体疾病到某医院进行手术,术后发现手术存在失误,不得不进行二次手术。小朱认为医院手术失误给自己带来极大痛苦和经济损失,要求医院进行赔偿。医院则认为手术本身存在一定风险,此次失误不属于医疗过错,不应承担赔偿责任,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编,患者在诊疗活动中受损害,医疗机构或其医务人员有过错的,由医疗机构担责。若手术失误属医疗过错,满足侵权责任构成要件,医院应承担赔偿责任。
2、判断手术失误是否构成医疗过错,需考量医疗机构及其医务人员是否违反医疗卫生管理法律等规范,结合患者病情、手术难度等。如医生违反操作规范等主观过错导致失误,一般认定医疗机构有过错。
3、小朱索赔需收集病历等证据证明手术失误与损害后果的因果关系。若双方对医疗过错有争议,可通过医疗鉴定明确。若索赔成功,赔偿项目包括医疗费等,造成残疾或死亡的还有相应赔偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安135****5479用户1分钟前已获取解答
沭阳135****2293用户3分钟前已获取解答
盐城180****9263用户4分钟前已获取解答

美容及医疗纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125455人选择咨询律师
6130位律师在线平均3分钟响应99%好评
手术失误导致二次手术能向医院索赔吗
一键咨询
  • 160****2376用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****0614用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****8662用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    177****3106用户2分钟前提交了咨询
    148****4104用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****6205用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    164****1717用户1分钟前提交了咨询
    140****5758用户3分钟前提交了咨询
    163****6662用户1分钟前提交了咨询
  • 140****5000用户4分钟前提交了咨询
    158****4561用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****5502用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****4787用户2分钟前提交了咨询
    176****5125用户3分钟前提交了咨询
    152****5227用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****4315用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****3001用户3分钟前提交了咨询
    130****4634用户4分钟前提交了咨询
    154****8158用户1分钟前提交了咨询
    178****0087用户3分钟前提交了咨询
    147****3816用户4分钟前提交了咨询
    167****7561用户4分钟前提交了咨询
    178****8638用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****3125用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****3103用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****0817用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****5244用户2分钟前提交了咨询
    168****2280用户4分钟前提交了咨询
    162****8835用户1分钟前提交了咨询
    165****7481用户4分钟前提交了咨询
    135****5477用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****8501用户2分钟前提交了咨询
    178****0274用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****3220用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****2277用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****5112用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****7726用户1分钟前提交了咨询
    160****5283用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    150****8480用户4分钟前提交了咨询
    152****6372用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****0287用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****0536用户4分钟前提交了咨询
    151****1075用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****5010用户2分钟前提交了咨询
    156****7564用户2分钟前提交了咨询
    135****3626用户1分钟前提交了咨询
    135****4520用户4分钟前提交了咨询
    165****2136用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****1442用户2分钟前提交了咨询
    168****6354用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
沭阳188****1965用户2分钟前已获取解答
南京152****5250用户4分钟前已获取解答
扬州152****4322用户1分钟前已获取解答
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司
公司合并后,注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并,吸收合并是一家公司吸收其他公司,被吸收公司解散;新设合并是多家公司合并设立新公司,原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续,不能随意转移。
10w+浏览
贷款合同终止,违约金数额究竟是多少
8.6w浏览2026-06-09
公司换了地方可以不变更吗
公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》,公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记,登记机关会责令限期登记,逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外,不变更还会影响业务开展。因此,为规避风险、保障运营,更换场所后应及时办理。
10w+浏览
买方终止合同后,付款期限该如何计算
10w+浏览2026-06-09
公司经营地址改变员工不去如何处理
公司经营地址改变,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方又未能就变更劳动合同内容达成协议,公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,并依法支付经济补偿。若不符合上述情形,需按合同约定处理。
10w+浏览
单方要解除合伙协议应该如何处理
10w+浏览2026-06-08
法人变更之后原法人债务究竟谁承担
法人变更后原法人债务承担情况复杂。一般来说,法人变更不影响对外债务承担,变更后法人负责,因为公司以全部财产担责,法人变更只是主体改变,资产、债权债务关系不变。但如果原法人变更时有隐瞒债务等过错致债权人受损,债权人可要求其担责,若变更前有债务承担约定则依约定,具体依实际和法律判定。
10w+浏览
具体哪些条件下有权解除合同
10w+浏览2026-06-06
离职法人没有变更需要负责任吗
离职后法人未变更,原法定代表人可能担责。公司经营违法,行政上相关部门或依登记追究其责任;民事上,合同纠纷执行阶段可能限制其高消费;刑事上,公司犯罪其作为登记人员或面临调查。原法定代表人可先与公司协商变更,协商不成,可书面通知公司、向工商部门反映或起诉维权。
10w+浏览
当除斥期间已过,法院还判解除权吗
9.4w浏览2026-06-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京156****2710用户2分钟前已提交咨询
无锡134****8657用户2分钟前已获取解答
镇江156****2859用户3分钟前已提交咨询
南通134****2295用户1分钟前已获取解答
沭阳152****2092用户2分钟前已提交咨询
常州156****6741用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换