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认定工伤是谁赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-14
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擅长领域:债权债务 律所:贵州宣典律师事务所
服务城市:遵义 电话:13708515463

律师优势:有团队,办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:罗心艳律师,执业地区为贵州遵义,认证执业律所是贵州宣典律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13708515463,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
认定工伤后,赔偿主体该找谁?这得看具体情况。
要是单位给职工正常交了工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金出。像治伤和康复的费用、住院伙食补助、外地就医的交通食宿费、配置辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、工亡的丧葬补助金、抚恤金和补助金等。不过,停工留薪期的工资福利、五六级伤残职工的伤残津贴、一次性伤残就业补助金,这些得单位来付。
如果单位没给职工交工伤保险,职工工伤后,本该工伤保险基金出的和单位应给的费用,都得单位按《工伤保险条例》的标准来掏。
另外,要是工伤是第三人造成的,第三人不付医疗费或者找不到第三人,就先由工伤保险基金垫付。之后,工伤保险基金有权向第三人追讨。大家遇到工伤赔偿问题,一定要搞清楚赔偿主体,维护好自己的权益。若情况复杂拿不准,建议咨询专业人士。

案情回顾:

小朱是某公司员工,在工作中受伤被认定为工伤。公司为其缴纳了工伤保险,但在赔偿时,小朱和公司对于部分赔偿项目的支付主体产生争议。小朱认为停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金也应由工伤保险基金支付,而公司则坚持这两项应由自己支付。另外,若公司未为小朱缴纳工伤保险,小朱的工伤赔偿又该如何处理,也成为争议点。同时,若此次工伤是由第三人造成,第三人不支付医疗费用,赔偿又该如何解决。

案情分析:

1、若用人单位依法缴纳工伤保险,治疗工伤的医疗费用等大部分赔偿项目由工伤保险基金支付,停工留薪期内工资福利等由用人单位支付。所以小朱的停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金应由用人单位支付。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险,职工发生工伤后,所有应由工伤保险基金支付和用人单位支付的费用,都由用人单位按规定支付。
3、若因第三人原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人,由工伤保险基金先行支付,基金支付后有权向第三人追偿。
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有钱人家婚前协议有效吗
有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,不存在欺诈、胁迫等情形,对双方就具有法律约束力,受法律保护,可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。
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行使撤销权,业主需要满足哪些条件
9.2w浏览2026-05-19
男朋友不同意婚前协议怎么办
若男朋友不同意婚前协议,可先了解其反对原因并沟通协商,如担心协议条款对自身不利,可共同探讨修改以平衡双方利益;若因观念上抵触,可科普婚前协议的积极意义,如保障双方财产权益、减少婚后纠纷等,增进其理解与接受。
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药品进入医院需要什么资料
10w+浏览2026-01-29
聊天记录婚前协议有效吗
聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,且聊天记录能清晰反映协议内容,就具备法律效力。但为避免纠纷,建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。
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邻居与小区纠纷怎么解决
10w+浏览2026-01-06
又发现还有婚前协议怎样处理
婚前协议是一种对夫妻婚前及婚后财产等事宜进行约定的协议。若发现婚前协议,应先查看协议内容,明确其约定事项与范围。若对协议有疑问或存在纠纷,可通过协商解决;协商不成,可寻求法律途径,由法院依据法律和协议具体情况进行处理。
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小区换物业纠纷找谁解决
10w+浏览2026-01-04
男生家里婚前协议有效吗
婚前协议是否有效需根据具体情况判断。若婚前协议是双方真实意思表示,内容不违反法律、行政法规强制性规定,不违背公序良俗,且双方具有相应民事行为能力,那协议有效;反之,若存在欺诈、胁迫等情形,协议可能无效。男生家里提出的婚前协议也适用此判断标准。
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非营利性医疗机构能不能申请补助
10w+浏览2026-01-04
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