发生工伤超过一年了怎么办
- 擅长领域：债权债务 律所：贵州宣典律师事务所
- 服务城市：遵义 电话：13708515463
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律师优势：有团队,办过大案,丰富的专业经验
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推荐理由：罗心艳律师，执业地区为贵州遵义，认证执业律所是贵州宣典律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13708515463，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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职工发生工伤后，若超过一年才处理，通常已超出申请工伤认定的期限。按照法律规定，职工出事故后，单位要在30天内申请工伤认定；单位没申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
超过一年没申请，一般不能走工伤认定程序拿工伤保险待遇了。不过，还有别的办法维权。要是因为单位的原因没及时申请，可和单位协商赔偿，让单位担责。要是协商不成，就收集证据，以人身损害赔偿为由去法院起诉。要证明伤害是工作时发生的，且单位有过错，法院会根据双方过错确定赔偿责任和金额。
要注意，民事诉讼有三年的诉讼时效。所以，就算超过工伤认定申请期限，也要尽快通过合法途径维权，不然过了诉讼时效，可能就没法胜诉了。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，单位未在30日内为其申请工伤认定，小朱自己也未在1年内提出申请。如今已超过一年，小朱想获得工伤保险待遇，但无法走工伤认定程序。小朱认为单位有责任，要求单位赔偿，单位却以超过工伤认定期限为由拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。小朱已超过此期限，无法通过工伤认定程序获得工伤保险待遇。
2、若因用人单位原因导致未及时申请，小朱可与用人单位协商赔偿事宜。协商不成，小朱可收集相关证据，以人身损害赔偿为由向法院提起民事诉讼。不过民事诉讼受三年诉讼时效限制，小朱应尽快主张权益，避免因超过诉讼时效丧失胜诉权。
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