律图审稿专业委员会3轮严审

被教唆去犯罪的人应当怎么来定罪

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2026-07-14
607浏览
擅长领域:合同事务 律所:云南天外天(丽江)律师事务所
服务城市:丽江 电话:18288898876

律师优势:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验

推荐理由:杨慧律师,已执业14年,执业地区为云南丽江,认证执业律所是云南天外天(丽江)律师事务所,擅长合同事务、债权债务、刑事辩护、公司经营、婚姻家庭、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18288898876,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
在犯罪行为里,被教唆犯罪的人定罪有一定规则。通常,被教唆者按自己实施的具体犯罪行为来定罪。教唆犯会用各种办法故意唆使他人犯罪,一旦被教唆者真去犯罪了,按照《中华人民共和国刑法》,会根据被教唆者犯罪行为的性质、情节等,以相应罪名定罪处罚。像被教唆去盗窃且成功实施,就定盗窃罪;要是被教唆去故意伤害他人,就定故意伤害罪。
但也有特殊情况。要是被教唆者没犯被教唆的罪,教唆犯能从轻或者减轻处罚。如果被教唆者是不满十四周岁的未成年人或者精神病患者,教唆者构成间接正犯,被教唆者不算犯罪,教唆者按其教唆的犯罪行为来定罪。
另外,要是被教唆者在犯罪时,做了超出教唆范围的其他犯罪行为,教唆者只对自己教唆的那部分犯罪负责,超出部分由被教唆者独自担责。大家要清楚这些法律规定,避免稀里糊涂陷入犯罪风险。要是遇到复杂的法律问题,建议咨询专业人士。

案情回顾:

小胡教唆小朱去实施盗窃行为,小朱听从教唆完成了盗窃。但在盗窃过程中,小朱为抗拒抓捕将被害人打伤,实施了超出教唆范围的故意伤害行为。此外,小许教唆小静犯罪,然而小静并未实施被教唆的犯罪。同时,小李教唆不满十四周岁的小何犯罪。

案情分析:

1、小朱被教唆实施盗窃,应按盗窃罪定罪,但其超出教唆范围实施故意伤害,小朱要对故意伤害单独承担责任,小胡仅对教唆的盗窃犯罪承担责任。
2、小静没有犯被教唆的罪,对于教唆犯小许,可以从轻或者减轻处罚。
3、小李教唆不满十四周岁的小何犯罪,小李构成间接正犯,小何不构成犯罪,小李按其教唆的犯罪行为定罪。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

刑事犯罪辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125596人选择咨询律师
6947位律师在线平均3分钟响应99%好评
被教唆去犯罪的人应当怎么来定罪
一键咨询
  • 顺义区用户2分钟前提交了咨询
    140****2088用户3分钟前提交了咨询
    146****8774用户2分钟前提交了咨询
    138****4826用户2分钟前提交了咨询
    160****7716用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    130****8123用户3分钟前提交了咨询
    150****6158用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    171****4786用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    140****0263用户4分钟前提交了咨询
  • 密云区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    162****7465用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    138****0466用户3分钟前提交了咨询
    164****8634用户4分钟前提交了咨询
    142****7365用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    142****5128用户1分钟前提交了咨询
    177****1508用户3分钟前提交了咨询
    163****1121用户4分钟前提交了咨询
    142****5346用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    132****3338用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    164****0588用户2分钟前提交了咨询
    165****2154用户2分钟前提交了咨询
    155****5755用户2分钟前提交了咨询
    140****1814用户1分钟前提交了咨询
    142****0866用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    144****8888用户1分钟前提交了咨询
    164****8504用户1分钟前提交了咨询
    154****2715用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    168****5358用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    165****0161用户4分钟前提交了咨询
    146****2223用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    142****7162用户1分钟前提交了咨询
    167****1451用户3分钟前提交了咨询
    135****6268用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    176****3483用户1分钟前提交了咨询
    173****7035用户3分钟前提交了咨询
    146****4034用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    162****2188用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    141****8806用户3分钟前提交了咨询
    145****3527用户1分钟前提交了咨询
    176****4801用户4分钟前提交了咨询
    171****1462用户2分钟前提交了咨询
    143****0010用户4分钟前提交了咨询
    138****1622用户2分钟前提交了咨询
    176****7207用户4分钟前提交了咨询
    178****4722用户4分钟前提交了咨询
    143****1127用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    150****3362用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    150****8620用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    132****4343用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    142****5145用户3分钟前提交了咨询
    145****7828用户2分钟前提交了咨询
    175****7572用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
东城区152****8576用户2分钟前已获取解答
西城区188****7952用户3分钟前已获取解答
丰台区188****7500用户2分钟前已获取解答
被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
10w+浏览
可以在两个单位报工伤吗
通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
10w+浏览
工伤没有出院,怎么走工伤认定程序
员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
10w+浏览
交通事故幺有确责公司怎么评工伤
在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
在工作中病倒算工伤吗
工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
10w+浏览
顶部
胡国庆律师
胡国庆律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

石景山区177****8902用户3分钟前已提交咨询
朝阳区180****7749用户2分钟前已获取解答
密云区156****7479用户3分钟前已提交咨询
平谷区177****1649用户1分钟前已获取解答
房山区156****6265用户4分钟前已提交咨询
海淀区180****6922用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换