商场里偷东西被抓到怎么赔偿
- 擅长领域：合同事务 律所：云南天外天（丽江）律师事务所
- 服务城市：丽江 电话：18288898876
-
律师优势：有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验
-
推荐理由：杨慧律师，已执业14年，执业地区为云南丽江，认证执业律所是云南天外天（丽江）律师事务所，擅长合同事务、债权债务、刑事辩护、公司经营、婚姻家庭、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18288898876，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
在商场偷东西被抓，赔偿处理得看具体情况。
先说民事方面，小偷得把所偷物品还回去。要是物品损坏了或者没法还，就得按物品实际价值赔。实际价值一般看购买凭证上的价格，要是没有购买凭证，就参考市场上同类商品的价格。而且，要是偷东西给商场造成了其他损失，像商场抓小偷产生的合理费用，小偷也得赔。
再看刑事方面，如果偷的东西价值达到当地盗窃罪的立案标准，小偷除了要承担民事赔偿，还可能会受到刑事处罚。法律规定，盗窃公私财物数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，就算构成盗窃罪了。
实际操作时，商场一般会先和小偷及其家属商量赔偿的事。要是商量不下来，商场可以去法院起诉，要求小偷赔偿损失。同时，商场也能报警，让公安机关来处理。所以，千万别在商场偷东西，一旦被抓，可能既得赔钱，还得面临刑事处罚。
案情回顾:
小朱在商场购物时，趁店员不注意，将一款高档手表藏入怀中欲偷走。店员发现后将其抓获并报警。商场要求小朱赔偿手表的价值以及抓捕他产生的费用。小朱认为手表价格过高，且不认可商场提出的抓捕费用，双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、从民事角度看，小朱有义务返还所偷手表，若手表已无法返还，需按其实际价值赔偿。实际价值可参考购买凭证或市场同类商品价格。此外，因小朱偷东西给商场造成的抓捕费用等其他损失，他也应承担赔偿责任。
2、从刑事角度，如果手表价值达到当地盗窃罪立案标准，小朱不仅要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事处罚。商场可先与小朱及其家属协商赔偿，协商不成可通过民事诉讼要求赔偿，也有权报警由公安机关依法处理。
0
问题没解答? 125340人选择咨询律师
商场里偷东西被抓到怎么赔偿
一键咨询
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资，若夫妻双方无特别约定，应属夫妻共同财产。离婚时，一般由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定，公司变更需与员工协商一致，擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约，员工可采取措施维权：先与公司沟通，要求恢复；协商不成向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
