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公司没有交社保员工如何应对

#社保纠纷最新修订 | 2026-07-15

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擅长领域：诉讼仲裁律所：福建三乾律师事务所

服务城市：厦门电话：18350399931

推荐理由：王俊杰律师，执业地区为福建厦门，认证执业律所是福建三乾律师事务所，擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18350399931，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 公司不给员工交社保怎么办？别慌，下面教你应对办法。
第一招是和公司协商。你可以找公司的人力资源部门或者管理层，跟他们说明缴纳社保是公司应尽的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司在用工之日起三十天内就得给员工去社保经办机构办社保登记。让他们尽快补缴社保。
要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查公司社保缴纳情况，会责令公司限期改正。投诉前，你要准备好能证明你和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证这些。
你也可以向社会保险经办机构举报，他们会调查核实公司没交社保的情况，若属实，会督促公司补缴。
另外，你还能以公司没依法交社保为由解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，你可以要求公司支付经济补偿。补偿按你在公司的工作年限算，满一年就给一个月工资。
如果公司拒绝给经济补偿，你可以申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

案情回顾:

小朱入职某公司后，发现公司未为其缴纳社保。小朱向公司人力资源部门提出补缴要求，说明缴纳社保是公司法定义务，但公司拒绝。小朱遂准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料，向劳动监察部门投诉，同时向社会保险经办机构举报。之后小朱以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，公司拒绝支付。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，该公司未为小朱缴纳社保的行为违法。
2、劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查，可责令公司限期改正；社会保险经办机构会对公司未缴社保情况调查核实并督促补缴。
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，小朱以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，公司应支付经济补偿，若公司拒绝，小朱可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

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