被采取人事强制措施可以中断时效吗

[律师回复] （一）查看动迁协议，确认付款时间和方式，若拆迁方未按约定支付，这属于违约。与拆迁方沟通协商付款，同时保存好沟通记录。 （二）若协商没用，收集动迁协议、沟通记录、土地权属证明等证据，向相关政府部门反映，由政府介入督促拆迁方付款。 （三）通过法律途径解决，向法院起诉拆迁方支付动迁款并承担违约责任。胜诉后可通过强制执行让拆迁方付款。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 你好，这种案件建议免费电话沟通。

[律师回复] 刑事拘留不会吧，但会产生纠纷。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 法律分析： （1）拆迁单位自身过错致意外，如未按规范操作、安全措施不到位，拆迁单位需担责。这是因其未履行应尽的安全保障和规范施工义务。 （2）第三方原因引发意外，例如设备供应商提供有缺陷设备，第三方应承担相应责任，因其提供的产品不符合要求。 （3）被拆迁人不当干扰行为引发意外，被拆迁人需担责。其行为对施工安全造成了影响。 （4）拆迁单位转包工程给无资质主体发生意外，拆迁单位和转包对象承担连带责任。拆迁单位选任不当，转包对象无相应资质，二者都有过错。实践中要结合事故调查和各方过错程度确定责任主体，受损害方可依法索赔。 提醒： 拆迁施工意外责任判定复杂，不同情况责任主体不同，若遇到此类纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。