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职工缴纳工会经费应该交多少

#工资福利 最新修订 | 2026-07-16
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擅长领域:刑事辩护 律所:广东常成(高新)律师事务所
服务城市:珠海 电话:13043429128

推荐理由:郑捷峰律师,执业地区为广东珠海,认证执业律所是广东常成(高新)律师事务所,擅长刑事辩护、非诉讼类、劳动纠纷、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13043429128,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
很多职工都有疑问,工会经费该交多少,交了之后有啥用。其实,相关法律法规对职工缴纳工会经费的标准有明确规定。工会会员每月要向工会组织缴纳本人月工资收入0.5%的会费。这里要注意,工资尾数不足十元的部分不用计缴会费。而且,这里说的工资收入,主要是基本工资、岗位工资、绩效工资这些,奖金、津贴、补贴等不算在内。
举个例子,要是职工月工资收入是5000元,那每月要交的工会经费就是5000×0.5%,也就是25元。要是月工资收入是5030元,因为尾数30元不足十元,就按5000元算,同样交25元。
工会经费主要用在为职工服务和开展工会活动上。职工缴纳工会经费是作为会员的义务,同时也能享受工会提供的福利和服务,像职工培训、困难帮扶、文体活动等。所以,大家按规定缴纳工会经费,最终受益的还是自己。

案情回顾:

小朱和小胡都是工会会员。小朱认为自己每月工资收入包含奖金、津贴等,应按全部收入缴纳工会经费;小胡则觉得仅需按基本工资、岗位工资、绩效工资缴纳。小朱月工资(含奖金等)6000元,若按全部收入算应缴30元;小胡月工资(不含奖金等)5030元,按规定应缴25元。二人就缴纳标准产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,工会会员应按本人每月工资收入0.5%缴纳会费,且工资尾数不足十元不计缴,这里的工资收入指基本工资、岗位工资、绩效工资等,不包含奖金、津贴、补贴等。所以小朱应按不含奖金等的工资收入计算工会经费,小胡按5000元计算缴纳25元是正确的。
2、职工缴纳工会经费是作为工会会员的义务,同时可享受工会提供的职工培训、困难帮扶、文体活动等福利和服务。
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女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
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