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合同到期公司没提续签怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2026-07-16
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擅长领域:刑事辩护 律所:广东常成(高新)律师事务所
服务城市:珠海 电话:13043429128

推荐理由:郑捷峰律师,执业地区为广东珠海,认证执业律所是广东常成(高新)律师事务所,擅长刑事辩护、非诉讼类、劳动纠纷、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13043429128,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
合同到期公司没提续签,该怎么办?分情况来看。
要是劳动合同到期,公司没说续签的事儿。按照《民法典》和《劳动合同法》,除了单位维持或提高条件续签,员工不同意这种情况,单位终止固定期限劳动合同,得给员工经济补偿。补偿按员工在单位工作年限算,每满一年给一个月工资。
这时候,员工可以主动和公司聊聊续签的事。要是公司明确不续签,员工能要求给经济补偿;要是公司既不续签也不终止劳动关系,员工还继续上班,就相当于双方按原条件继续履行合同,公司得赶紧和员工补签书面合同。要是超过一个月没补签,公司得每月给员工双倍工资;超过一年没补签,就视为公司和员工订立了无固定期限劳动合同。
如果是其他类型合同到期,得按合同约定和相关法律来处理。要是合同没说到期后咋办,双方可以商量续签或者终止合同;要是商量不成,就可以通过诉讼或者仲裁解决争议。

案情回顾:

小朱与公司签订的劳动合同到期,公司未提出续签。小朱主动与公司沟通,公司明确表示不续签。小朱在该公司工作了3年,月工资为5000元,小朱要求公司支付经济补偿,公司却以各种理由拖延。此外,小胡与公司签订的一份其他类型合同到期,合同未约定到期后续事宜,双方就续签还是终止合同协商不成。

案情分析:

1、对于小朱的劳动合同,根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期满公司不续签,公司应向小朱支付经济补偿。小朱工作3年,公司应支付3个月工资即15000元作为经济补偿。
2、对于小胡的其他类型合同,因合同未约定到期后续事宜,双方协商不成可通过诉讼或仲裁解决争议。若公司超过一个月未与小朱补签书面劳动合同,需向小朱每月支付二倍工资;超过一年未补签,视为已订立无固定期限劳动合同。
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工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
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工亡赔偿金家属应该怎么分配
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下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
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起诉进入执行阶段还可不可以撤销
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工人工亡的赔偿家属怎么分配
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申请工伤死亡赔偿需要什么材料
申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
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被诉判决后的借条有效期会是几年
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一次性工亡补助金如何分配
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65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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被告缺席审理会有什么法律后果
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工亡父母和妻子怎么赔偿
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