辞职是否要退回餐补
- 擅长领域：刑事辩护 律所：广东常成（高新）律师事务所
- 服务城市：珠海 电话：13043429128
-
推荐理由：郑捷峰律师，执业地区为广东珠海，认证执业律所是广东常成（高新）律师事务所，擅长刑事辩护、非诉讼类、劳动纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13043429128，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
辞职后餐补退不退，得看具体情况。
如果餐补是公司给在职员工的福利补贴，而且公司制度或者和员工的约定里，没说离职要退回餐补，那员工辞职后一般不用退。这时候餐补就跟奖金、津贴一样，是员工劳动报酬的一部分，员工在职工作就该拿。
要是餐补是预支费用，公司先给员工一笔钱吃饭，员工消费后拿票据报销，多退少补。那辞职时餐补有没花完的，就得按约定退回。
还有一种情况，公司和员工签的合同、协议，或者公司制度里明确说了，员工在一定服务期内离职得退回餐补等福利，只要这个规定不违法，员工可能就得按约定退。要是员工觉得规定不合理，可以先和公司商量，商量不通就走劳动仲裁等途径解决。所以，大家辞职时一定要留意餐补的相关规定，保护好自己的权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司每月向其发放餐补。小朱决定辞职，公司要求他退回已发放的餐补，小朱认为餐补是自己应得的福利，不应退回，双方因此产生争议。公司称餐补是预支费用，需多退少补，且公司规章制度规定在一定服务期内离职要退回餐补；小朱则认为餐补是劳动报酬组成部分，公司规定不合理。
案情分析:
1、若餐补是福利补贴，且公司规章制度或约定未明确离职需退回，小朱无需退回，因其属于劳动报酬组成部分。
2、若餐补是预支费用，小朱辞职时餐补有剩余未消费部分，应按约定退回。
3、若公司规定在一定服务期内离职需退回餐补且不违反法律法规强制性规定，小朱可能需按约定退回，若他认为不合理可先协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径解决。
0
问题没解答? 125459人选择咨询律师
辞职是否要退回餐补
一键咨询
判决不执行怎么办
如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
10w+浏览
执行款付给当事人可以吗
执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。
10w+浏览
执行时可不可以发起第三人撤销之诉
执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。
10w+浏览
强制执行可以扣押配偶的车辆吗
强制执行能否扣押配偶车辆需分情况。若债务属于夫妻共同债务，法院有权扣押配偶名下车辆用于执行；若为一方个人债务，一般不能直接扣押配偶车辆，但车辆为夫妻共同财产且有被执行人份额，法院可对该份额强制执行。
10w+浏览
被执行人银行有流水,能判他拒不执行吗
被执行人银行有流水，不一定能判其拒不执行。判定被执行人构成拒不执行判决、裁定罪，需证明其有能力执行而拒不执行，且情节严重。银行有流水不必然等同于有执行能力，还需结合其他证据，综合判断是否达到入罪标准。
10w+浏览
