不接受工作岗位调动,被辞职有补偿吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：广东常成（高新）律师事务所
- 服务城市：珠海 电话：13043429128
-
推荐理由：郑捷峰律师，执业地区为广东珠海，认证执业律所是广东常成（高新）律师事务所，擅长刑事辩护、非诉讼类、劳动纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13043429128，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
工作中遇到公司调岗，不接受就被辞退，这种情况劳动者能不能拿到补偿呢？这得看具体情况。
按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司和员工协商一致，才能变更劳动合同内容，工作岗位属于合同重要内容，公司要调岗得和员工商量并达成一致，员工有权拒绝未经协商的调岗。
如果公司因为员工不接受调岗就解除合同，且这种解除不符合法律规定的公司可解除合同的情形，那就是违法解除。这时员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位的工作年限算，满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
不过，如果公司能证明调岗合理，比如是基于生产经营需要，而且调岗后工资待遇、工作条件等没有明显变差，员工却无正当理由拒绝，公司以严重违反规章制度为由解除合同，这种情况下公司不用支付补偿。所以遇到调岗问题，员工要先判断调岗是否合理，维护好自己的权益。
案情回顾:
小朱在某公司任职多年。公司未经与小朱协商，突然要求其调动工作岗位。小朱认为新岗位与原岗位差异大，且会影响自身职业发展，拒绝了调动。随后公司以小朱不服从安排为由将其辞退，小朱认为公司违法解除劳动合同，要求公司给予补偿。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，工作岗位属于劳动合同重要内容，变更需双方协商一致。此案例中公司未经协商擅自调动岗位，小朱有权拒绝。
2、若公司无法证明岗位调动合理，如基于生产经营需要且调动后工资待遇、工作条件等未明显不利变化，其因小朱不接受调动而解除劳动合同属于违法解除，小朱可要求公司按经济补偿标准二倍支付赔偿金。若公司能证明调动合理，小朱无正当理由拒绝，公司以严重违反规章制度解除合同则无需支付补偿。
0
问题没解答? 125400人选择咨询律师
不接受工作岗位调动,被辞职有补偿吗
一键咨询
有什么办法来算赌博拘留的时间
赌博拘留时间计算方式因拘留类型而异。治安拘留从被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算，期限一般为1至15日；刑事拘留从犯罪嫌疑人被羁押之时起算，一般情况下拘留期限不超过14日，特殊情况可延长至37日。
10w+浏览
肢体冲突双方如何处理
肢体冲突双方应及时冷静，避免冲突升级。若情节较轻，双方可协商解决，达成和解协议；若情节较重，应尽快报警，由警方介入调查处理，根据双方过错及造成的后果，依法给予相应治安处罚，构成犯罪的则追究刑事责任。
10w+浏览
偷了家里20万怎么办
根据相关司法解释，偷拿家庭成员或近亲属财物获谅解，一般可不认为是犯罪，追究刑事责任应酌情从宽。偷拿自家20万，应及时与家人沟通，承认错误并归还财物以争取谅解。若家人报警，司法机关会依具体情况处理。虽金额属数额巨大，但家人谅解时大概率不按犯罪处理，即便追究也会酌情从宽，建议积极协商避免矛盾激化。
10w+浏览
拿五斤电缆线一般拘留几天
拿五斤电缆线可能涉嫌盗窃，拘留天数分情况而定。若不构成犯罪，依《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。若达盗窃罪立案标准，转为刑事拘留。一般拘留三日内提请批捕，特殊可延一至四日，流窜等重大嫌疑分子可延至三十日，检察院七日内作决定。
10w+浏览
赌博与娱乐该怎样区分
区分赌博与娱乐可从以下几点入手：目的上，娱乐为消遣、社交，赌博为营利；彩头性质方面，娱乐财物输赢小，只为助兴，赌博财物数额大且是重点；活动方式上，娱乐有公开合法规则，在亲友熟人小范围进行，赌博方式多不正规，可能涉违法途径，参与者关系复杂。此外，赌博可能受《治安管理处罚法》处罚，娱乐一般不违法。
10w+浏览
