律图审稿专业委员会3轮严审

运输合同的管辖权法院是哪一个

#合同审查 最新修订 | 2026-07-18
2.6w浏览
擅长领域:合同事务 律所:云南睿信律师事务所
服务城市:昆明 电话:18687130776

律师优势:办过大案,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:王定洪律师,已执业10年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南睿信律师事务所,擅长合同事务、建设工程纠纷、债权债务、刑事辩护、婚姻家庭、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18687130776,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
在运输合同纠纷里,管辖法院该怎么确定是很多人关心的问题。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,要是因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷要打官司,能去运输始发地、目的地或者被告住所地的法院起诉。
运输始发地就是货物开始运输或者旅客出发的地方;目的地是货物最终到达或者旅客最终抵达之处;被告住所地一般是被告主要办事机构所在的地方,要是没有办事机构,那就是注册登记的地方。
另外,合同双方还能通过书面协议,选择和争议有实际关联的地点的法院来管辖,像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等。不过,这种选择不能违反民诉法对级别管辖和专属管辖的规定。
所以,遇到运输合同纠纷时,当事人有两种选择。一是在运输始发地、目的地或者被告住所地的法院中挑选一个起诉;二是依据有效的书面管辖协议,向约定的法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱与小胡签订运输合同,约定小胡将一批货物从A地运输至B地。运输完成后,小朱认为货物有损坏,要求小胡赔偿,小胡拒绝,双方产生纠纷。小朱欲起诉,对于应向哪个法院起诉存在争议,小朱认为应在运输始发地A地法院起诉,小胡则觉得应在自己住所地法院起诉。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民事诉讼法》,因运输合同纠纷提起的诉讼,运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院均有管辖权。在此案中,运输始发地为A地,目的地为B地,被告小胡住所地为C地,所以A地、B地、C地法院都有管辖权。
2、若小朱与小胡有书面协议选择了被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,且不违反级别管辖和专属管辖规定,那么应按协议向约定法院起诉。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁134****2887用户1分钟前已获取解答
泰州180****1979用户2分钟前已获取解答
沭阳156****7457用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125526人选择咨询律师
6397位律师在线平均3分钟响应99%好评
运输合同的管辖权法院是哪一个
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    133****1505用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****0287用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****5800用户1分钟前提交了咨询
    134****3626用户1分钟前提交了咨询
    144****0243用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****3505用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    135****5717用户3分钟前提交了咨询
    152****1471用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****4752用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****3711用户2分钟前提交了咨询
    178****5625用户1分钟前提交了咨询
    150****3224用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****8676用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****8176用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****1263用户1分钟前提交了咨询
    145****0470用户4分钟前提交了咨询
    143****4414用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****1447用户4分钟前提交了咨询
    136****1261用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****6846用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****5881用户2分钟前提交了咨询
    134****0774用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****6148用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    160****7458用户3分钟前提交了咨询
    171****4282用户1分钟前提交了咨询
    131****0024用户3分钟前提交了咨询
    170****2110用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****6314用户4分钟前提交了咨询
    176****8742用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****7485用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****8771用户2分钟前提交了咨询
    167****2167用户4分钟前提交了咨询
    133****7116用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    156****0336用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****0063用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****5838用户4分钟前提交了咨询
    137****4753用户3分钟前提交了咨询
    142****3843用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****8118用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****2582用户3分钟前提交了咨询
    141****8020用户2分钟前提交了咨询
    175****2068用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****7766用户4分钟前提交了咨询
    147****3178用户1分钟前提交了咨询
    153****0554用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****2483用户2分钟前提交了咨询
    143****8263用户4分钟前提交了咨询
    153****5602用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****8407用户2分钟前提交了咨询
    176****2683用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
盐城177****3295用户2分钟前已获取解答
南京135****5865用户4分钟前已获取解答
镇江177****9755用户1分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
合同约定内容不明到底应该怎么办
9.5w浏览2026-06-09
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
签了不公平合同之后该怎么处理
10w+浏览2026-06-07
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
车辆占有使用费的计算标准是什么
8.1w浏览2026-06-07
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
聘请律师通常是先支付费用吗
10w+浏览2026-06-07
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
案件委托的处理费需提前支付么
10w+浏览2026-06-05
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

泰州156****7974用户2分钟前已提交咨询
苏州134****7057用户2分钟前已获取解答
宿迁152****1189用户3分钟前已提交咨询
淮安181****9219用户3分钟前已获取解答
常州134****7537用户4分钟前已提交咨询
无锡178****6681用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换