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申请工伤鉴定需要准备哪些材料

#工伤鉴定 最新修订 | 2026-07-18
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擅长领域:债权债务 律所:贵州宣典律师事务所
服务城市:遵义 电话:13708515463

律师优势:有团队,办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:罗心艳律师,执业地区为贵州遵义,认证执业律所是贵州宣典律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13708515463,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
申请工伤鉴定要准备好材料,才能让鉴定流程顺利推进。
首先得有工伤认定申请表,能从当地社保部门官网下载,也能去社保经办机构领。填表格时,像事故发生的时间、地点、原因,还有职工受伤程度这些基本情况,都得如实写。
劳动关系证明材料也必不可少,比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等,这些能证明职工和单位有劳动关系。要是没有劳动合同,就通过劳动仲裁来确认。
医疗机构的医疗诊断证明或职业病诊断证明书很关键。医疗诊断证明要详细记录职工受伤情况、治疗过程和预后等;职业病诊断证明书得由有资质的医疗机构出具。
另外,得准备职工本人的身份证明,像身份证这类有效证件。如果是代理人申请,还得有授权委托书和代理人身份证明。
要是有特殊情形,得额外提交相应证据。职工死亡的,要提交死亡证明;在工作时间和场所内,因履行职责受暴力等意外伤害的,要提交公安部门或其他相关证明;因工外出期间,因工作原因受伤或下落不明的,要提交公安部门或相关部门的证明。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,打算申请工伤鉴定。他下载并填写了工伤认定申请表,但用人单位未与他签订劳动合同。小朱只有工资发放记录能证明劳动关系,医疗机构已出具医疗诊断证明。小朱不清楚没有劳动合同能否申请,且他受伤是因履行工作职责被同事殴打,不知还需准备什么材料。

案情分析:

1、虽小朱没有劳动合同,但工资发放记录可作为劳动关系证明材料。若用人单位否认劳动关系,小朱可通过劳动仲裁确认。
2、小朱因履行工作职责受到暴力伤害,应提交公安部门的证明或者其他相关证明,连同工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明、本人身份证明等材料,以顺利申请工伤鉴定。
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