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劳动合同两份厂里都拿着了怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2026-07-19
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擅长领域:法律顾问 律所: 北京市中伦文德(南昌)律师事务所
服务城市:南昌 电话:13155818898

推荐理由:黄健律师,已执业6年,执业地区为江西南昌,认证执业律所是 北京市中伦文德(南昌)律师事务所,擅长法律顾问、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13155818898,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
厂里拿走两份劳动合同,这种情况不少劳动者都遇到过。要知道,根据《劳动合同法》,劳动合同用人单位和劳动者得各持一份,厂里全拿走就是侵犯咱合法权益。
要是碰到这事儿,咱先和厂里好好商量,跟他们说咱得有一份合同,这要求合情合理。商量的时候,记得留好聊天记录、通话录音这些沟通证据。
要是协商没啥结果,就去劳动监察部门投诉。他们能监督用人单位,让厂里改正错误。去投诉之前,得准备好能证明劳动关系的证据,像工资支付记录、工作证、考勤记录这些。有了这些证据,能帮劳动监察部门更快查清情况。
除了投诉,还能申请劳动仲裁。要是厂里不提供劳动合同,仲裁时就让他们承担不利后果。要是因为厂里不给合同让咱有了损失,还能要求厂里赔偿。大家在遇到这类问题时,别害怕,用法律武器保护自己的权益。如果还有疑惑,也可以寻求专业法律人士的帮助。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作,签订劳动合同时,厂里将两份合同都拿走,小朱索要无果。小朱认为厂里的行为侵犯了自己的合法权益,先与厂里友好协商,要求返还属于自己的那份合同,并保留了聊天记录。但协商不成,小朱准备向劳动监察部门投诉,同时着手收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据,还考虑通过劳动仲裁维护权益。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应由用人单位与劳动者各执一份,厂里将两份合同都拿走的行为侵犯了小朱的合法权益。
2、小朱先与厂里协商并保留沟通记录的做法是正确的,若协商不成向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令厂里改正。
3、若进入劳动仲裁程序,厂里不提供劳动合同,应承担不利后果,若因厂里未提供合同给小朱造成损失,小朱可要求赔偿。
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