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5月份入职,满一年,什么时候有年假

#劳动保障 最新修订 | 2026-07-19
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擅长领域:法律顾问 律所: 北京市中伦文德(南昌)律师事务所
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推荐理由:黄健律师,已执业6年,执业地区为江西南昌,认证执业律所是 北京市中伦文德(南昌)律师事务所,擅长法律顾问、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13155818898,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
很多人关心入职多久能休年假,下面来详细说说。按照《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上,就能享受带薪年休假。不过,入职满一年可享受年假的时间,得看是首次就业还是非首次就业。
如果是首次就业,比如5月份入职,到次年5月份满一年,从满一年的第二天起就能休年假。要是非首次就业,只要原单位和现单位的工作时间连续起来满1年,在现单位累计工作时间满1年时,就可以享受年假。举个例子,原单位工作时长加上现单位5月份入职后的工作时长,累计满1年,就有休年假的权利。
一般而言,职工累计工作满1年不满10年的,年休假有5天。单位要根据生产、工作情况,考虑职工意愿,统筹安排年休假。年休假可以在1个年度内集中安排,也能分段安排,通常不跨年度安排。大家清楚自己的年假权益后,就能更好地规划休息时间啦。

案情回顾:

小朱首次就业于5月入职一家公司,次年5月工作满一年后,小朱向公司申请年假,但公司以业务繁忙为由拒绝,认为应在公司统一安排时间休假。而小胡是非首次就业,在原单位工作一段时间后于5月入职现单位,原单位和现单位工作时间累计满1年时,小胡申请年假,公司同样以工作安排为由拒绝。

案情分析:

1、根据《职工带薪年休假条例》,小朱首次就业满一年后次日起有权享受年假,小胡非首次就业累计工作满1年时也可享受年假,公司拒绝二人年假申请缺乏法律依据。
2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。单位应统筹安排职工年休假,虽可根据生产、工作情况及职工意愿安排,但不能剥夺职工享受年假的权利。年休假可集中或分段安排,一般不跨年度安排。
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
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城市居民是否不能继承农村宅基地
10w+浏览2026-06-08
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
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女儿是否可购买农村的宅基地
9.7w浏览2026-06-08
劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
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没建房的宅基地会如何进行赔偿
10w+浏览2026-06-08
劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
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房屋征收宅基地补偿标准多少
9.9w浏览2026-06-07
劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
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宅基地没房遇到拆迁到底该怎么做
10w+浏览2026-06-07
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