不予认定工伤后医疗费自己交吗
- 律师解析
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通常情况下，若工伤未被认定，医疗费一般要自己承担，但也有特殊情形。
按照《社会保险法》，要是医疗费用本应由第三人负担，可第三人不支付或者无法确定第三人时，基本医疗保险基金可先行支付。而且基金先行支付后，有权向第三人追偿。所以，要是伤害由第三人造成，能要求第三人承担医疗费；若第三人不支付，可申请基本医疗保险基金先行支付。
如果职工参加了基本医疗保险，即便工伤未认定，只要符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，会按国家规定从基本医疗保险基金中支付。
要是用人单位没依法为职工缴纳基本医疗保险，致使职工无法享受医保待遇，职工可要求用人单位在医保报销范围内承担赔偿责任。
由此可见，工伤未认定，不代表医疗费肯定自己承担，要根据具体情况来确定费用支付主体。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定不构成工伤。小朱认为既然是在工作时受伤，单位应承担医疗费；而单位则觉得未认定工伤，不应承担。小朱参加了基本医疗保险，且此次伤害是由同事小何造成，但小何拒绝支付医疗费。
案情分析:
1、根据《社会保险法》，由于伤害是第三人小何造成，小朱可要求小何承担医疗费。若小何不支付，小朱可申请基本医疗保险基金先行支付，之后基本医疗保险基金有权向小何追偿。
2、因为小朱参加了基本医疗保险，其符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
3、若单位未依法为小朱缴纳基本医疗保险，导致小朱无法享受医保待遇，小朱可要求单位在医保报销范围内承担赔偿责任。
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