律图审稿专业委员会3轮严审

经济补偿金仲裁该如何申请

#劳动仲裁最新修订 | 2026-07-21

1k浏览

擅长领域：债权债务律所：北京市盈科（兰州）律师事务所

服务城市：兰州电话：17361596649

律师优势：有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：赵力辉律师，已执业4年，执业地区为甘肃兰州，认证执业律所是北京市盈科（兰州）律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17361596649，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 申请经济补偿金仲裁，步骤如下：
先确认仲裁范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，经济补偿金引发的争议属于劳动仲裁受案范围。
接着收集证据，这很关键。证据有证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；还有能证明用人单位应支付经济补偿金的证据，例如用人单位解除劳动合同的通知、裁员文件等。
之后准备仲裁申请书。申请书要写清劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求，明确要求支付的经济补偿金数额，还要阐述事实和理由，说明用人单位应支付经济补偿金的原因，比如用人单位违法解除劳动合同等。
随后提交申请。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据材料。仲裁委员会会在收到申请之日起五日内决定是否受理。
最后参加仲裁庭审。若仲裁委员会受理，会安排开庭时间，劳动者要按时参加，在庭审中陈述事实、提供证据、进行辩论。仲裁庭会根据双方证据和陈述作出裁决。
若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年，后公司无故解除与小朱的劳动合同。小朱认为公司此举违法，应支付经济补偿金，公司却以各种理由拒绝。小朱决定申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因经济补偿金引发的争议属于劳动仲裁受案范围，小朱的申请符合仲裁受理条件。
2、小朱需收集证据，如劳动合同、工资条、公司解除劳动合同的通知等，以证明劳动关系和公司应支付经济补偿金的事实。
3、小朱应准备仲裁申请书，明确仲裁请求，即要求公司支付的经济补偿金数额，并阐述公司违法解除劳动合同等应支付补偿金的理由。
4、小朱可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据材料，仲裁委员会会在五日内决定是否受理。
5、若仲裁委员会受理，会安排开庭，小朱需按时参加庭审，陈述事实、提供证据、进行辩论，仲裁庭将根据情况作出裁决。若小朱对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

劳动仲裁

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。