刑事附带民事诉讼支持精神损害赔偿金吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：广东佰仕杰律师事务所
- 服务城市：广州 电话：15217318434
-
律师优势：有团队,有政治职务,丰富的专业经验
-
推荐理由：姚厅律师，已执业11年，执业地区为广东广州，认证执业律所是广东佰仕杰律师事务所，擅长刑事辩护、公司经营、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15217318434，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
刑事附带民事诉讼一般不支持精神损害赔偿金。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，因犯罪侵犯而提起附带民事诉讼或单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失，法院通常不予受理。原因在于刑事诉讼里，对犯罪分子的刑事处罚本身就有抚慰被害人精神的作用，所以附带民事诉讼中通常不支持精神损害赔偿诉求。
但刑事诉讼终结后，被害人另行提起民事诉讼主张精神损害赔偿，若符合《中华人民共和国民法典》中精神损害赔偿规定，法院可能支持。比如侵权行为致他人严重精神损害，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
然而在司法实践中，另行提起民事诉讼主张精神损害赔偿会受诸多因素影响。法院会综合全案情况判断是否支持该诉求。所以，被害人若想主张精神损害赔偿，要先了解相关法律规定，结合自身情况决定是否在刑事诉讼终结后另行提起民事诉讼，同时要做好应对复杂司法程序的准备。
案情回顾:
小朱因小胡的犯罪行为遭受侵害，在刑事附带民事诉讼中，小朱提出精神损害赔偿诉求。小胡认为刑事处罚已能抚慰小朱，不应再支持精神损害赔偿；而小朱坚持认为自己遭受了严重精神痛苦，应获得精神损害赔偿。法院在审理刑事附带民事诉讼时，对小朱的精神损害赔偿诉求未予受理。刑事诉讼终结后，小朱另行提起民事诉讼主张精神损害赔偿。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，因犯罪侵犯提起附带民事诉讼要求赔偿精神损失的，法院一般不予受理，因为刑事处罚本身具有对被害人精神抚慰功能，所以在刑事附带民事诉讼中法院不支持小朱精神损害赔偿诉求是合理的。
2、若小朱另行提起的民事诉讼符合《中华人民共和国民法典》中精神损害赔偿规定，如侵权行为造成其严重精神损害，法院可能会支持其诉求，但法院会综合全案情况判断。
0
问题没解答? 125617人选择咨询律师
刑事附带民事诉讼支持精神损害赔偿金吗
一键咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
犯了拐卖妇女、儿童罪判多少年
10w+浏览2026-06-08
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
构成破坏军婚罪怎么处理
10w+浏览2026-06-07
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
女方强迫男方时，男方是否要承担责任
10w+浏览2026-06-07
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。
10w+浏览
婚姻存续期间强奸案会如何判决
10w+浏览2026-06-07
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
10w+浏览
非自愿同居的非夫妻被抓该怎么处理
10w+浏览2026-06-06
