律图审稿专业委员会3轮严审

发生交通事故,交警处理需多长时间

#交通事故类鉴定 最新修订 | 2026-07-21
423浏览
擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
交通事故交警处理时间根据事故情形不同而有差异。
对于适用简易程序的交通事故,若条件允许,交警会当场出具事故认定书;若不具备当场制作的条件,会在三日内制作道路交通事故认定书。
适用一般程序的交通事故,交警自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。要是交通肇事逃逸案件,在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对于需要检验、鉴定的,在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。检验、鉴定的期限一般不超三十日,情况复杂经上一级公安机关交通管理部门批准可延长,但最长不超六十日。
若当事人对事故认定有异议,可自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。上一级公安机关交通管理部门自受理复核申请之日起三十日内,作出复核结论。
如果遇到交通事故,当事人要留意交警处理时间是否符合规定。若对结果有异议,要及时按规定申请复核,维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱驾车与小胡的车发生碰撞,造成交通事故。交警到达现场后,初步判断该事故适用简易程序。但因部分证据收集问题,未能当场出具事故认定书。三日后,交警制作并送达了道路交通事故认定书。小朱对认定结果不服,认为自己不应承担主要责任,在收到认定书的第三日,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。

案情分析:

1、根据相关规定,适用简易程序处理的交通事故,不具备当场制作条件的,应在三日内制作道路交通事故认定书,本案中交警的处理符合这一规定。
2、当事人对事故认定有异议,可自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请,小朱在规定时间内提出复核申请,其行为符合法律程序。上一级公安机关交通管理部门应自受理复核申请之日起三十日内,作出复核结论。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁180****9701用户1分钟前已获取解答
淮安135****8691用户3分钟前已获取解答
镇江188****8781用户1分钟前已获取解答

交通事故类鉴定案件·常见问题 更多

问题没解答? 125400人选择咨询律师
6142位律师在线平均3分钟响应99%好评
发生交通事故,交警处理需多长时间
一键咨询
  • 155****2543用户4分钟前提交了咨询
    160****4665用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****2556用户2分钟前提交了咨询
    136****6488用户4分钟前提交了咨询
    162****3110用户4分钟前提交了咨询
    138****7480用户1分钟前提交了咨询
    148****1233用户3分钟前提交了咨询
    131****6751用户1分钟前提交了咨询
    136****4247用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****7883用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    173****1024用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****5342用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****6767用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****5318用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****3885用户3分钟前提交了咨询
    140****8252用户3分钟前提交了咨询
    170****8743用户3分钟前提交了咨询
    156****1175用户4分钟前提交了咨询
    143****7484用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****8710用户2分钟前提交了咨询
    155****0353用户4分钟前提交了咨询
    175****2474用户3分钟前提交了咨询
    133****6670用户4分钟前提交了咨询
    173****6505用户2分钟前提交了咨询
    142****6665用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    171****7327用户2分钟前提交了咨询
    173****6831用户3分钟前提交了咨询
    132****1877用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****7027用户3分钟前提交了咨询
    147****5818用户3分钟前提交了咨询
    141****3421用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****3641用户3分钟前提交了咨询
    165****0028用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****3447用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****4677用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****4535用户2分钟前提交了咨询
    134****0825用户4分钟前提交了咨询
    167****7073用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****8007用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****1008用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****7287用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****7033用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    141****1614用户4分钟前提交了咨询
    171****0638用户2分钟前提交了咨询
    160****2301用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****8418用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****7231用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****3147用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****1176用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****1380用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
扬州188****2302用户3分钟前已获取解答
徐州134****7984用户3分钟前已获取解答
宿迁188****1536用户4分钟前已获取解答
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
10w+浏览
代位追偿10万未受理要如何处理
10w+浏览2026-06-09
裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
本地可不可以起诉异地发生的车祸
9.5w浏览2026-06-09
公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
10w+浏览
申请财产保全法院到底发不发传票
10w+浏览2026-06-09
哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
10w+浏览
民事诉讼委托亲属到法庭出庭行不行
10w+浏览2026-06-09
要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
10w+浏览
法院诉讼的费用应当由谁来承担
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州180****7221用户2分钟前已提交咨询
无锡152****5847用户4分钟前已获取解答
盐城152****6132用户1分钟前已提交咨询
宿迁152****7565用户4分钟前已获取解答
常州177****4769用户4分钟前已提交咨询
苏州156****3710用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换