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下班在车上突发疾病死亡算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-07-22
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
下班在车上突发疾病死亡能否认定为工伤,要分情况来看。
按照《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同工伤。
要是下班在车上属于下班途中,一般来说,单纯的突发疾病死亡不符合认定工伤的条件,因为下班途中既不是工作时间,也不是工作岗位。
不过,有两种情形可能认定为工伤。一种是车上工作没结束,像司机这类岗位,下班途中还在工作,这时突发疾病死亡可视为工伤。另一种是符合“在48小时之内经抢救无效死亡”,并且能证明疾病和工作有一定关联。
总之,下班在车上突发疾病死亡通常不能认定为工伤,但存在特殊情况。遇到这种情况,建议及时收集相关证据,比如工作记录、医疗诊断证明等。然后向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,由他们根据具体情况作出认定。

案情回顾:

小朱是一名普通员工,在下班乘坐车辆时突发疾病,经抢救无效死亡。小朱家属认为应认定为工伤,向公司提出工伤赔偿要求。公司则认为下班途中并非工作时间和工作岗位,不符合工伤认定条件,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,一般情况下,下班途中单纯突发疾病死亡不符合认定工伤条件,因为下班途中不属于工作时间和工作岗位。
2、若小朱在车上工作未结束,处于工作状态,或者符合“在48小时之内经抢救无效死亡”且能证明疾病与工作有一定关联,则有可能认定为工伤。建议家属及时收集工作记录、医疗诊断证明等相关证据,并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,由其根据具体情况作出认定。
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