工头领了钱不给工人算挪用公款吗
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- 律师解析
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判断工头领钱后不给工人是否算挪用公款，得看具体情况。挪用公款指国家工作人员利用职务便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用数额较大用于营利活动，或挪用数额较大且超三个月未还。要是工头不是国家工作人员，其行为就不构成挪用公款。
通常，工头领了工人工资却不发放，这属于民事纠纷，构成对工人劳动报酬的拖欠。工人可依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律，向工头主张支付工资。
解决办法有多种。工人可先和工头协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，能向劳动监察部门投诉，由其责令工头支付。也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。
另外，若工头以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相，骗取工人工资款，那就可能构成诈骗罪。
案情回顾:
小胡是工头，带领小朱、小李等工人完成项目后，从发包方领取了工人工资。但小胡却未将工资发放给工人。小朱等人多次向小胡索要，小胡以各种理由拖延。小朱等人怀疑小胡挪用公款，双方因此产生争议。
案情分析:
1、挪用公款需国家工作人员利用职务便利实施相关行为，小胡并非国家工作人员，其行为不构成挪用公款。
2、小胡领取工资后不发放给工人，属于民事纠纷，构成对工人劳动报酬的拖欠。小朱等人可依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，先与小胡协商支付拖欠工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。
3、若小胡以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相骗取工资款，则可能构成诈骗罪。
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