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工作中突然猝死，赔偿标准金额是多少

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-07-22

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擅长领域：工伤赔偿律所：云南曲直律师事务所

服务城市：昆明电话：13308806608

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律师解析: 工作中突然猝死，通常能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，近亲属可从工伤保险基金领取三项补助金。
丧葬补助金，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，工伤事故发生后，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，先从工伤保险基金支付，之后用人单位偿还。
要获得赔偿，得先做工伤认定。职工所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经同意，申请时限能适当延长。用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。

案情回顾:

小朱在工作时突然猝死，其近亲属要求单位承担工伤赔偿责任。单位以未缴纳工伤保险费为由拒绝支付。小朱近亲属认为单位应依法承担责任，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在工作中突然猝死一般可认定为工伤。小朱在工作时猝死，符合工伤认定情形。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、因单位未依法为小朱缴纳工伤保险费，发生工伤事故应由单位支付工伤保险待遇。若单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后由单位偿还。此外，要获得赔偿需先进行工伤认定，单位应在事故发生30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，近亲属等可在1年内直接申请。

工伤赔偿标准

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