没合同仲裁赔多少
- 擅长领域：债权债务 律所：北京市盈科（兰州）律师事务所
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推荐理由：赵力辉律师，已执业4年，执业地区为甘肃兰州，认证执业律所是北京市盈科（兰州）律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17361596649，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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没合同仲裁赔偿金额的确定分不同情况。
在劳动关系里，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，要每月给劳动者两倍工资。二倍工资差额从用工满一个月的次日起算，最多给十一个月。举个例子，劳动者月工资5000元，要是用人单位超过一个月没签合同，从第二个月到第十二个月，劳动者能要求单位每月额外赔5000元，最多能赔55000元。
在其他民事合同关系中，没书面合同但有事实合同关系，一方违约给对方造成损失，要赔偿实际损失。实际损失包含直接损失和间接损失，间接损失得是可预见的。像因对方违约让己方错过交易机会，造成的预期利润损失，在合理范围能主张赔偿。
不管是哪种情况，主张赔偿都得有证据证明存在事实关系和损失情况。要是去仲裁，得准备好相关证据，像聊天记录、交易凭证、工作记录等。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司未与他签订书面劳动合同。小朱月工资5000元，工作了一年。小朱认为公司应支付未签合同的赔偿，公司则认为无需赔偿。同时，小胡与小静存在民事交易，没有书面合同，小静违约给小胡造成损失，小胡要求小静赔偿实际损失，小静不认可赔偿间接损失。
案情分析:
1、在劳动关系中，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。小朱工作一年，从第二个月到第十二个月，公司应支付每月5000元的额外赔偿，最多可获赔55000元。
2、在民事合同关系中，虽无书面合同但存在事实合同关系，一方违约给对方造成损失的，应赔偿实际损失，包括直接损失和间接损失，但间接损失需可预见。小胡要求小静赔偿合理范围内的预期利润损失是合理的。无论哪种情况，主张赔偿都需有证据证明存在事实关系及损失情况，仲裁时要准备好聊天记录、交易凭证等相关证据。
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