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社保没交全,采用何种办法来仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-07-24
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江京衡(长春)律师事务所
服务城市:长春 电话:15643601925

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:马云航律师,执业地区为吉林长春,认证执业律所是浙江京衡(长春)律师事务所,擅长刑事辩护、合同事务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15643601925,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
社保没交全,劳动者申请仲裁可按这些步骤来:
先准备材料。要准备能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等,用来证明和用人单位存在劳动关系以及工作期限。同时收集能证明社保未足额缴纳的证据,例如社保缴费记录、工资条等。
接着提交仲裁申请。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,申请书里要写清双方当事人基本信息、仲裁请求(要求用人单位补缴社保等)、事实和理由。
之后等待仲裁受理。仲裁委员会收到申请后会审查,符合受理条件就会受理,还会通知双方当事人。
再参加仲裁庭审。庭审中,当事人要就自己的主张举证,用人单位也会答辩和举证。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述调查辩论。
最后等待仲裁裁决。仲裁庭根据庭审情况作出裁决,若劳动者胜诉,用人单位要按裁决补缴社保。
要注意,劳动争议申请仲裁时效是一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。另外,有些地区社保补缴问题不归劳动仲裁管,而是由社保行政部门处理,这时可向社保行政部门投诉,让其责令用人单位补缴。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年,发现公司未足额为其缴纳社保。小朱准备了劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录等材料,向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,要求公司补缴社保。仲裁委员会受理后安排了庭审,庭审中双方就证据和事实进行了举证、辩论。小朱认为公司未足额缴纳社保侵害了自己权益,公司则认为已按规定缴纳。

案情分析:

1、小朱按规定准备了证明劳动关系及社保未足额缴纳的证据,向仲裁委提交申请,符合申请仲裁的程序要求。
2、仲裁委受理后安排庭审,双方在庭审中进行举证和辩论,仲裁庭将依据双方证据和陈述作出裁决。若小朱胜诉,公司需按裁决补缴社保。同时要注意,劳动争议仲裁时效为一年,且部分地区社保补缴问题可能由社保行政部门处理。
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