对方全责车祸后，单位认定工伤怎样赔付
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：云南曲直律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：13308806608
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
在对方全责的车祸中被单位认定为工伤，会涉及交通事故侵权赔偿与工伤保险赔偿。
交通事故侵权赔偿方面，对方作为全责方，要按《民法典》规定，承担医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。若造成残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费；导致死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工伤保险赔偿上，依据《工伤保险条例》，职工能享受相应待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，可获一次性伤残补助金，还能按月领取伤残津贴等；因工死亡的，其近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
实际中，部分费用如医疗费不能重复赔偿，遵循“就高原则”或“补差原则”。先由侵权方赔偿，赔偿不足的，工伤保险基金补足差额；职工也可选择赔偿较高的一方主张。不过，像一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等专属项目，可同时获得交通事故赔偿和工伤保险赔偿。
建议遇到此类情况，及时收集好相关证据，先与侵权方协商赔偿事宜。若协商不成，可通过法律途径解决。同时，向单位和社保部门申请工伤保险赔偿，按规定流程办理。
案情回顾:
小朱在一次车祸中受伤，经交警认定对方负全责。小朱所在单位认定此次事故为工伤。小朱要求对方承担交通事故侵权赔偿，同时向单位申请工伤保险赔偿。双方就医疗费等费用是否能重复赔偿产生争议，小朱认为应同时获得两份赔偿，而对方和单位认为部分费用需遵循“就高原则”或“补差原则”。
案情分析:
1、从交通事故侵权赔偿角度，依据《民法典》，对方作为全责方，需承担医疗费、误工费等合理费用，若造成残疾或死亡，还需承担相应赔偿。
2、从工伤保险赔偿角度，根据《工伤保险条例》，职工可享受相应待遇，部分费用从工伤保险基金支付。
3、在实践中，部分费用如医疗费不能重复赔偿，遵循“就高原则”或“补差原则”，而一次性伤残补助金等专属项目可同时获得两份赔偿。
0
问题没解答? 125636人选择咨询律师
对方全责车祸后，单位认定工伤怎样赔付
一键咨询
不可竞争费用不能下浮的情况如何处理
不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。
10w+浏览
离婚之际女方是否需退还彩礼钱
8w浏览2026-06-09
哪些情况属于不正常竞争
不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。
10w+浏览
没共同生活，离婚后彩礼要不要归还
8.5w浏览2026-06-09
不当竞争行为赔偿事宜是怎样的
依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。
10w+浏览
起诉离婚时，三金彩礼退还的方式是什么
10w+浏览2026-06-09
不竞争协议补偿最低标准是多少
不竞争协议即竞业限制协议，其补偿有最低标准规定。当当事人约定竞业限制却未约定解除或终止合同后给劳动者经济补偿，劳动者履行义务的，可要求用人单位按其合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付。若该30%低于当地最低工资标准，按后者支付。若协议有明确合法约定补偿标准，依约定执行。
10w+浏览
彩礼诉讼通常多长时间会开庭
10w+浏览2026-06-09
如何进行排除和限制竞争的认定
认定排除和限制竞争行为需依据相关法律法规。对垄断协议，固定或变更价格等无正当理由的属横向垄断协议，固定转售价格等属纵向垄断协议。认定经营者滥用市场支配地位，要先界定相关市场，再看是否有以高价销售、拒绝交易等行为。另外，经营者集中达申报标准未申报或被禁仍实施，也可能构成此类行为。
10w+浏览
家暴导致离婚，彩礼是否应返还
8.9w浏览2026-06-09
