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公司没缴社保,发生工伤能双倍索赔吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-24
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
公司没缴社保,员工发生工伤是不能双倍索赔的。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》,用人单位应参加工伤保险却没参加,社保行政部门会责令其限期参加,补缴工伤保险费,同时从欠缴那天开始加滞纳金。要是逾期还不缴,会按欠缴数额处一定倍数罚款。
职工出工伤后,若单位没依法缴工伤保险费,工伤保险待遇就得由单位支付。这些待遇涵盖治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等法定费用,标准和参加工伤保险时一样,不是双倍赔偿。
员工可先申请工伤认定,认定为工伤后,要是单位拒绝支付相关费用,员工能通过劳动仲裁或打官司,要求单位按法定标准支付工伤保险待遇。总之,公司没缴社保让员工受工伤,员工不能拿双倍赔偿,不过能要求单位承担法定的工伤保险待遇支付责任。

案情回顾:

小朱在某公司工作,公司未为其缴纳社保。工作期间小朱发生工伤,小朱认为公司未缴社保应给予双倍赔偿,而公司则认为只需按法定标准支付工伤保险待遇。双方因此产生争议,小朱不知能否获得双倍赔偿。

案情分析:

1、依据《社会保险法》和《工伤保险条例》,用人单位应当参加工伤保险却未参加的,会被责令限期参加、补缴费用并加收滞纳金,逾期不缴还会面临罚款。
2、职工发生工伤,若单位未依法缴纳工伤保险费,由单位支付工伤保险待遇,待遇标准与参加工伤保险一致,并非双倍赔偿。
3、劳动者可先申请工伤认定,认定为工伤后,若单位拒绝支付费用,可通过劳动仲裁或诉讼要求单位按法定标准支付工伤保险待遇。所以小朱不能获得双倍赔偿,但可要求单位承担法定支付责任。
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公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办
公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定,若公安机关擅自裁定,客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正,行政诉讼是由法院审查合法性。申请时,客户需提供证据证明裁定有误,明确依据的法律法规和赔偿标准,应积极维权。
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若处于无过错情形是否不用赔偿
10w+浏览2026-06-04
对方不接受其他赔偿,是否要赔偿
对方不接受其他赔偿时是否要赔偿需视情况而定。若己方存在法定赔偿责任,即便对方不接受其他赔偿方案,也需按法律规定进行赔偿;若不存在赔偿责任,则无需赔偿,可通过协商、调解或法律途径解决双方分歧。
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出现过错是否需负侵权方面责任
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国家不承担行政赔偿责任的有哪些情况
依据《国家赔偿法》,以下情形国家不承担行政赔偿责任:一是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成的损害;二是因公民、法人和其他组织自己的行为致使的损害,像当事人故意伪造证据致错罚;三是法律规定的其他情形,如不可抗力等。判断时需严格按法定条件和情形认定。
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对于共同承担的赔偿责任怎么分配
10w+浏览2026-06-02
行政赔偿赔多少
行政赔偿数额需依具体情况确定,一般含直接损失和间接损失。直接损失指行政行为致财产损失,如被违法扣押财物价值;间接损失指可预期失去的利益,如停业利润损失,但认定较严格,需充分证据。计算依据相关法律法规和案件事实,如侵犯人身自由按国家上年度职工日平均工资计,财产损失以直接损失为限。赔偿数额不固定,要综合多因素计算认定。
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法定代理终止的情形是什么
10w+浏览2026-06-01
行政赔偿能不能提起行政诉讼
行政赔偿可以提起行政诉讼。行政赔偿是行政机关及其工作人员违法行使职权致公民等合法权益受损,由国家担责的制度。若行政机关拒绝赔偿或当事人对赔偿数额等有异议,可向法院提起行政诉讼。当事人能借此请求法院审查赔偿决定合法性,要求其履行义务或确定合理数额,保障自身合法权益。
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要通过什么办法证明遗弃家庭成员
10w+浏览2026-05-30
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