年终奖口头约定究竟是否有效
- 擅长领域：婚姻家庭 律所：北京盈科（泰州）律师事务所
- 服务城市：泰州 电话：13121662666
-
律师优势：有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：李玲律师，执业地区为江苏泰州，认证执业律所是北京盈科（泰州）律师事务所，擅长婚姻家庭、合同事务、刑事辩护等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13121662666，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
年终奖口头约定通常是有效的。依据《民法典》，当事人订立合同，可采用书面、口头或其他形式，所以口头约定属合法的合同订立形式。
不过，口头约定有举证难题。在劳动纠纷里，主张年终奖权益的劳动者要承担举证责任。要是只有口头约定，又没其他证据佐证，就很难证明约定存在及具体内容。
要是劳动者能提供其他证据支持口头约定，像聊天记录、电子邮件、工作汇报中涉及年终奖的内容，或者有证人证言等，形成完整证据链，那口头约定被法院认可的可能性会提高。
为保障自身权益，劳动者最好和用人单位签订书面协议，明确年终奖的发放条件、标准、时间等具体内容。若已经有了口头约定，要留意收集和保留相关证据，以防万一。
案情回顾:
小朱在入职时与公司口头约定会有年终奖，但到发放年终奖时公司却以无此约定为由拒绝发放。小朱主张存在口头约定，公司则否认。小朱只有自己的陈述，没有其他证据，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《民法典》，当事人订立合同可采用口头形式，所以小朱与公司的口头约定在法律上是有效的。
2、但在劳动纠纷中，主张年终奖权益的小朱需承担举证责任。因小朱仅靠自己的陈述，没有其他证据佐证，很难证明口头约定的存在及具体内容。
3、若小朱能提供聊天记录、电子邮件、工作汇报中提及年终奖相关内容或证人证言等形成完整证据链，其口头约定被法院认可的可能性会增加。所以建议劳动者尽量签订书面协议，若有口头约定要注意收集保留证据。
0
问题没解答? 125359人选择咨询律师
年终奖口头约定究竟是否有效
一键咨询
在饭店受伤该以什么方式赔偿
在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。
10w+浏览
在厂里被打检查没伤如何处理
在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。
10w+浏览
在公共场所损坏物品应承担什么责任
在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。
10w+浏览
私人装修承包人受伤谁负责赔
私人装修承包人受伤，责任承担依情况而定。若为承揽关系，一般定作人（业主）不担责，但对定作、指示或选任有过失则需承担相应赔偿责任，如选无资质承包人。若为雇佣关系，雇主（业主）应担责。若工程有转包、分包，接受转包、分包的雇主无相应资质或安全生产条件，发包人、分包人要与雇主连带担责。
10w+浏览
商场地下车库受伤的赔偿标准是啥
商场地下车库属公共场所，在此受伤赔偿标准如下：先确定责任主体，商场未尽安全保障义务要担责，第三人侵权则由侵权人赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等，造成残疾还需赔残疾赔偿金。具体赔偿金额依实际情况、证据及当地法律确定，协商不成可诉讼，由法院判定。
10w+浏览
