律图审稿专业委员会3轮严审

公司离职后,与原公司的社保多少年

#社保纠纷 最新修订 | 2026-07-26
1k浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:浙江京衡(长春)律师事务所
服务城市:长春 电话:15643601925

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:马云航律师,执业地区为吉林长春,认证执业律所是浙江京衡(长春)律师事务所,擅长刑事辩护、合同事务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15643601925,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
公司员工离职后,原公司社保缴纳情况是,离职当月通常还会缴纳该月社保,之后就停止。
员工离职后若想继续缴社保,以灵活就业人员身份缴纳职工社保是没有时间限制的,可随时自行去办理参保手续。要是入职了新单位,新单位要从用工那天起三十天内,为员工办理社保增员和缴纳手续。
从法律层面讲,原公司没有义务在员工离职后继续为其缴社保。要是原公司没及时办理社保减员,多缴了社保费用,原公司能要求员工返还多缴部分。而且,员工离职后若没及时接续社保,可能影响社保待遇享受,像医保报销、养老金领取等。
所以,员工离职后得及时关注社保接续问题,防止社保断缴产生不利影响。比如可以提前了解以灵活就业人员身份参保的流程,或者尽快确定新单位,让新单位及时办理社保增员,保障自己的社保权益。

案情回顾:

小朱从原公司离职,原公司按规定为其缴纳了离职当月社保后停止缴纳。小朱未及时找到新工作,想以灵活就业人员身份缴纳社保。此时原公司因疏忽未及时办理社保减员,多为小朱缴纳了一个月社保。原公司发现后,要求小朱返还多缴纳的社保费用,小朱认为原公司操作失误不应由自己承担费用,双方产生争议。

案情分析:

1、从法律规定来看,原公司没有义务在员工离职后继续为其缴纳社保,所以原公司有权要求小朱返还多缴纳部分的社保费用。
2、小朱离职后若未及时接续社保,可能会影响社保待遇的享受,如医保报销、养老金领取等。因此,小朱应及时关注社保接续问题,避免社保断缴带来不利影响。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城152****6473用户4分钟前已获取解答
南通134****1795用户2分钟前已获取解答
淮安180****7073用户1分钟前已获取解答

社保纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125567人选择咨询律师
6648位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司离职后,与原公司的社保多少年
一键咨询
  • 176****4086用户3分钟前提交了咨询
    150****8670用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****8020用户2分钟前提交了咨询
    141****2812用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****4178用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****8204用户3分钟前提交了咨询
    140****0281用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****6332用户4分钟前提交了咨询
    152****8242用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****0645用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****2643用户1分钟前提交了咨询
    152****3305用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****8215用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****2014用户3分钟前提交了咨询
    147****8173用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****5520用户4分钟前提交了咨询
    130****2524用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    131****1304用户3分钟前提交了咨询
    160****1014用户1分钟前提交了咨询
    141****4031用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    161****4055用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****3635用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****0431用户4分钟前提交了咨询
    173****4385用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****4360用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****0365用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****0306用户3分钟前提交了咨询
    160****7224用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****0380用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****7728用户3分钟前提交了咨询
    148****3561用户4分钟前提交了咨询
    177****1348用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    154****1062用户1分钟前提交了咨询
    178****6502用户1分钟前提交了咨询
    142****2877用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****8165用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    140****4452用户2分钟前提交了咨询
    137****8752用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****6148用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****1615用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    140****8683用户2分钟前提交了咨询
    144****2776用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****2353用户3分钟前提交了咨询
    162****7283用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****5336用户4分钟前提交了咨询
    160****1773用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****2270用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****0382用户2分钟前提交了咨询
    161****6041用户1分钟前提交了咨询
    152****1860用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
南京135****8246用户4分钟前已获取解答
连云港188****9444用户1分钟前已获取解答
南通152****9943用户3分钟前已获取解答
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算
医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的,按本人因误工减少的固定收入算,收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上,按3倍计算;无固定收入的,按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定,因伤致残持续误工,算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。
10w+浏览
侵权的有效期限会持续多长时间
10w+浏览2026-05-29
不服法院关于医疗损害赔偿怎么办
若不服法院关于医疗损害赔偿的判决,当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效,还能通过申请再审来维权,但需有新证据足以推翻原判决等法定情形,法院才会受理再审申请。
10w+浏览
起诉一审不服二审律师费谁承担
10w+浏览2026-05-29
医院对婴儿死亡赔付标准多少
医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡,涉及医疗损害赔偿,赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等,各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外,通常无需担责。实践中,具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度,再依证据和标准计算。
10w+浏览
打民事纠纷官司要不要承担对方律师费
8.6w浏览2026-05-28
医院没有签合同裁员有没有赔偿金
医院未签合同裁员,劳动者可获赔偿金。依据《劳动合同法》,医院超一个月不满一年未签合同,需每月付二倍工资。若违法裁员,按经济补偿标准二倍支付赔偿金,经济补偿依工作年限而定。劳动者可收集工资支付凭证、工作证等证据,先与医院协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
一切法律责任包含律师费吗
8.1w浏览2026-05-27
女儿遭遇医疗事故该如何赔偿
女儿遭遇医疗事故索赔可按以下步骤进行:先及时收集固定病历、检查报告等证据;再与医疗机构协商,共同委托鉴定机构确定事故等级与责任程度,依鉴定结果按规定计算赔偿,赔偿项目多样。协商不成,可申请卫生行政部门调解或直接起诉。诉讼时效三年,索赔时建议咨询专业律师维权。
10w+浏览
知识产权侵权方要承担什么责任
10w+浏览2026-05-26
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州135****7788用户2分钟前已提交咨询
连云港135****1238用户1分钟前已获取解答
苏州152****4046用户3分钟前已提交咨询
无锡134****5852用户4分钟前已获取解答
镇江152****4325用户1分钟前已提交咨询
扬州178****8655用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换