律图审稿专业委员会3轮严审

专利临时使用费计算方式是怎样

#专利 最新修订 | 2026-07-27
1.3k浏览
史成涛律师
史成涛律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:421人
专业处理专利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,专利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理专利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
专利临时使用费,指的是发明专利申请公布后到专利权授予前,他人实施该发明时,要向专利申请人支付适当费用。它的计算方式有这些:
一种是按照实施人实施发明所获利润计算。先合理确定实施人的生产数量、销售价格、成本等,算出实施发明的利润,再依据专利对利润的贡献度确定临时使用费。要是专利技术是产品核心技术,按较高比例计算;若只是起辅助作用,比例就低些。
还可以参照许可使用费计算。要是有和该专利类似的许可使用情况,就参照类似专利许可合同里约定的许可费标准,综合考虑专利创新性、市场需求等因素,确定合理的临时使用费。
也能根据侵权人实施发明的规模计算。以实施人生产产品的数量、使用专利方法的次数等为依据,结合单位产品或每次使用应支付的费用来计算临时使用费。
要是上述方法都不适用,法院会根据案件具体情况,考虑发明创造类型、实施范围和时间、市场价值等因素,酌情确定合理的临时使用费。
要注意,专利申请人要求支付临时使用费,得在专利权被授予后提出,而且要提供证据证明他人在临时保护期内实施了该发明。

案情回顾:

小朱拥有一项发明专利申请,申请公布后至专利权授予前,小胡实施了该发明。小朱在专利权授予后要求小胡支付专利临时使用费。小胡认为不应支付,双方产生争议。小朱主张按实施人因实施发明所获利润计算费用,小胡则觉得应参照许可使用费计算,双方无法达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定,发明专利申请公布后至专利权授予前,他人实施该发明的,应向专利申请人支付适当费用。小朱在专利权授予后要求小胡支付临时使用费,符合法律要求。
2、计算专利临时使用费有多种方式,如根据实施人因实施发明所获利润、参照许可使用费、根据侵权人实施发明的规模计算等。若上述方法难以适用,法院可根据案件具体情况酌情确定。本案中双方对计算方式有争议,需进一步结合实际情况确定合理的计算方式。同时,小朱需提供证据证明小胡在临时保护期内实施了该发明。
0
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳177****9777用户2分钟前已获取解答
扬州156****1431用户4分钟前已获取解答
淮安134****7055用户4分钟前已获取解答

专利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125393人选择咨询律师
6763位律师在线平均3分钟响应99%好评
专利临时使用费计算方式是怎样
一键咨询
  • 154****5621用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    164****6242用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****4282用户2分钟前提交了咨询
    150****4252用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****2086用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****2283用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 150****3540用户3分钟前提交了咨询
    146****4251用户1分钟前提交了咨询
    133****3782用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****4464用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****2854用户2分钟前提交了咨询
    157****4547用户4分钟前提交了咨询
    146****2242用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****2472用户3分钟前提交了咨询
    132****8617用户2分钟前提交了咨询
    154****3244用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****8743用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****5570用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****0252用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****0122用户1分钟前提交了咨询
    144****5011用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****0741用户3分钟前提交了咨询
    177****0271用户3分钟前提交了咨询
    134****3377用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****3842用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****6331用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    146****7504用户1分钟前提交了咨询
    156****3434用户1分钟前提交了咨询
    165****1680用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    142****1362用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****0721用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****2326用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****3443用户4分钟前提交了咨询
    155****1142用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****8046用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****2613用户1分钟前提交了咨询
    130****4831用户1分钟前提交了咨询
    131****0778用户1分钟前提交了咨询
    130****7552用户1分钟前提交了咨询
    143****3060用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****0426用户1分钟前提交了咨询
    142****3662用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****2814用户1分钟前提交了咨询
    174****1160用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****2160用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****5334用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****8848用户2分钟前提交了咨询
    140****7331用户1分钟前提交了咨询
    165****3610用户2分钟前提交了咨询
    166****3682用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
淮安177****7713用户3分钟前已获取解答
镇江156****1249用户2分钟前已获取解答
常州180****5182用户4分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
非法转让土地使用权量刑标准是多少
10w+浏览2026-06-08
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
离婚后女人的土地是否仍归本人
10w+浏览2026-06-03
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
非法倒卖土地怎么判刑罚
10w+浏览2026-06-01
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
非法占用农用地罪量刑是怎样的
10w+浏览2026-06-01
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
当农民不同意土地征收时要怎么解决
10w+浏览2026-05-31
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳188****7672用户1分钟前已提交咨询
连云港181****1371用户1分钟前已获取解答
无锡135****3118用户4分钟前已提交咨询
淮安181****1540用户1分钟前已获取解答
扬州178****1685用户4分钟前已提交咨询
常州134****2694用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换