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谁来工伤申报

#工伤认定 最新修订 | 2026-07-27
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤申报主体有两类,分别是用人单位,以及工伤职工或者其近亲属、工会组织。
用人单位是申报工伤的首要责任主体。职工发生事故伤害,或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位要在事故伤害发生之日,或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没在规定时限内提交申请,在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用,由该用人单位负担。
要是用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日,或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不同主体申报工伤意义不同。用人单位申报体现其对职工权益的保障义务。而工伤职工或其近亲属、工会组织申报,是在用人单位未履行义务时,保障职工合法权益的救济途径。所以,职工遭遇工伤,用人单位应积极履行申报义务;若用人单位不作为,职工或其近亲属、工会组织要及时申报,维护自身权益。

案情回顾:

小朱是某公司员工,工作时不慎受伤。公司未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司应履行申报义务,而公司则称工作繁忙未及时申报。小朱无奈之下,在事故伤害发生一定期限内,准备自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、用人单位是申报工伤的首要责任主体,职工发生事故伤害,所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定时限内提交申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该公司负担。
2、若用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工在事故伤害发生之日起一定期限内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,这是保障职工合法权益的救济途径。
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