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工伤断了半个手掌大概能赔偿多少钱

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-07-29

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擅长领域：工伤赔偿律所：云南曲直律师事务所

服务城市：昆明电话：13308806608

律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 工伤断了半个手掌，赔偿金额要结合多种因素确定。
第一步得进行工伤认定，这是获得赔偿的必要前提。认定之后，要做劳动能力鉴定，来确定伤残等级。断半个手掌通常能评定为较高的伤残等级。
赔偿项目有不少。医疗费按实际治疗费用支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付，像五级伤残是18个月本人工资，六级伤残是16个月本人工资。要是和用人单位解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
另外，还有护理费、住院伙食补助费等。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，这些赔偿费用就得由用人单位承担。
因为不同地区赔偿标准不同，个人工资水平也有差异，所以具体赔偿金额没法确定。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样就能确定准确的赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作时不幸断了半个手掌。小朱认为自己是工伤，要求单位给予赔偿，但单位却以各种理由拖延，不配合小朱进行工伤认定。小朱坚持认为自己应得到合理赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤认定是获取赔偿的前提，小朱有权申请工伤认定，单位有义务配合。若单位不配合，小朱可自行申请。
2、需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，断半个手掌一般可评定为较高伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、若单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿费用由单位承担。因不同地区赔偿标准和个人工资水平有差异，具体赔偿金额需经认定和鉴定后确定。

工伤赔偿标准

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