用人单位没签劳动合同怎么赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：湖北文喆律师事务所
- 服务城市：咸宁 电话：18064448007
-
推荐理由：张丹华律师，已执业4年，执业地区为湖北咸宁，认证执业律所是湖北文喆律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18064448007，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位用工超一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，要每月给劳动者两倍工资。这两倍工资从用工满一个月次日起算，到补订书面劳动合同前一日止，最多给十一个月。
要是用人单位用工满一年都没和劳动者签书面劳动合同，除支付十一个月两倍工资，还会被视为和劳动者订立了无固定期限劳动合同。
劳动者想主张两倍工资赔偿，得在仲裁时效内。仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天起算。主张赔偿时，劳动者要提供能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
要注意，两倍工资里正常工资部分用人单位已经付了，劳动者主张的是另外一倍工资。另外，若用人单位能证明没签劳动合同是劳动者的原因，就不用支付两倍工资。
遇到这种情况，劳动者可先和用人单位协商，协商不成，及时收集证据去申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱入职小胡公司后，公司一直未与小朱订立书面劳动合同。小朱工作一年后离职，并要求公司支付二倍工资赔偿。公司则称未签合同是小朱拒绝签订导致，不应支付赔偿。小朱提供了工资支付凭证和考勤记录作为劳动关系证据，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资，最多支付十一个月；满一年仍未订立的，视为已订立无固定期限劳动合同。小朱在公司工作一年，若公司不能证明未签合同是小朱原因造成，需支付十一个月的另一倍工资。
2、劳动者主张二倍工资赔偿需在仲裁时效内，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。小朱需确保在时效内主张权利。同时，小朱已提供工资支付凭证和考勤记录证明劳动关系，若公司无法提供证据证明未签合同是小朱原因，应承担支付二倍工资的责任。
0
问题没解答? 125477人选择咨询律师
用人单位没签劳动合同怎么赔偿
一键咨询
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
解除合同后在哪种情况下可主张优先受偿权
9.5w浏览2026-06-08
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
电力工程施工合同纠纷起诉条件是什么
10w+浏览2026-06-08
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
有未结算合同工程款能否起诉
8.2w浏览2026-06-08
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
工程验收合格之后还可不可以做鉴定
10w+浏览2026-06-06
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
工期延误后合同未签，不签可以吗
9.3w浏览2026-06-06
