企业倒闭，员工N+1赔偿方式是什么
- 擅长领域：合同事务 律所：浙江浙杭（宁波）律师事务所
- 服务城市：宁波
-
推荐理由：朱佳嫣律师，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江浙杭（宁波）律师事务所，擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
企业倒闭时，“N+1”赔偿是常用补偿方式。先说“N”，它代表经济补偿，计算依据是劳动者在本单位的工作年限。工作每满一年，企业支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算，支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。
“1”指的是代通知金。用人单位提出解除或终止劳动合同，本应提前一个月通知劳动者，若没提前一个月通知，就得额外支付一个月工资作为代通知金。
工资标准按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资算。要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
企业倒闭属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位需向劳动者支付经济补偿的情形。企业要依法和员工解除劳动合同，按“N+1”标准支付补偿，保障员工合法权益。若企业没按规定支付，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱在某企业工作了3年零7个月，企业因经营不善倒闭。企业提出与小朱解除劳动合同，但只愿意支付3个月工资作为补偿。小朱认为应按照“N+1”标准，即4个月工资加1个月代通知金共5个月工资进行补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，“N”按劳动者在本单位工作年限计算，小朱工作3年零7个月，“N”应按4个月工资计算。
2、企业未提前一个月通知小朱解除劳动合同，需额外支付一个月工资作为代通知金，即“1”。所以企业应按照“N+1”标准向小朱支付5个月工资的补偿。若企业未按规定支付，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
0
问题没解答? 125432人选择咨询律师
企业倒闭，员工N+1赔偿方式是什么
一键咨询
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
