律图审稿专业委员会3轮严审

法院判决完拘留所家属可以会见吗

#强制措施 最新修订 | 2026-08-02
432浏览
擅长领域:婚姻家庭 律所:云南天外天(楚雄)律师事务所
服务城市:楚雄 电话:18687854978

律师优势:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:罗玉芹律师,已执业10年,执业地区为云南楚雄,认证执业律所是云南天外天(楚雄)律师事务所,擅长婚姻家庭、刑事辩护、建设工程纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18687854978,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
法院判决后在拘留所家属能否会见,不同拘留情况不同。
行政拘留,家属能会见。按规定,被拘留人的近亲属和单位负责人能在规定时间到拘留所会见。会见时,要遵守拘留所规定,比如按规定的时间、人数等。
刑事拘留,判决生效前,家属一般不能会见。侦查阶段,只有律师能会见犯罪嫌疑人,这是为保障侦查工作,防止串供。不过法院判决生效后,罪犯交付执行刑罚前,若剩余刑期在三个月以下,由看守所代为执行,这时家属可按看守所规定会见。
司法拘留,拘留期间,家属经拘留所批准能会见。
家属能否会见取决于拘留性质和相关场所规定。遇到这种情况,家属可先联系拘留所,了解具体会见条件和程序。

案情回顾:

小朱因违法行为被拘留,其家属想前往拘留所会见。但对于能否会见存在争议,不清楚不同拘留类型下家属会见的规定。小朱家属不确定行政拘留、刑事拘留、司法拘留时自己是否能会见小朱,以及会见需要遵循怎样的程序。

案情分析:

1、若小朱是行政拘留,其近亲属、单位负责人在规定时间内可到拘留所会见,会见需遵守拘留所规定,如按规定时间、人数等进行。
2、若小朱是刑事拘留,判决生效前家属一般不能会见,侦查阶段只有律师可会见。但判决生效后,若剩余刑期在三个月以下由看守所代为执行,家属可按看守所规定会见。
3、若小朱是司法拘留,拘留期间家属经拘留所批准可以会见。家属遇到此类情况应先联系拘留所了解具体会见条件和程序。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

强制措施案件·常见问题 更多

问题没解答? 125395人选择咨询律师
6731位律师在线平均3分钟响应99%好评
法院判决完拘留所家属可以会见吗
一键咨询
  • 163****3342用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****6004用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****1825用户3分钟前提交了咨询
    166****7725用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****8138用户1分钟前提交了咨询
    131****5175用户4分钟前提交了咨询
    146****4875用户3分钟前提交了咨询
    150****4620用户2分钟前提交了咨询
    178****0501用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****1072用户2分钟前提交了咨询
  • 175****2446用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****2658用户2分钟前提交了咨询
    172****6266用户3分钟前提交了咨询
    140****2133用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****3527用户1分钟前提交了咨询
    163****8541用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****4837用户3分钟前提交了咨询
    158****7407用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****7154用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****7431用户3分钟前提交了咨询
    158****1773用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****5826用户2分钟前提交了咨询
    175****5605用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****0003用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****2568用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****1523用户2分钟前提交了咨询
    160****0032用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****6421用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****1166用户2分钟前提交了咨询
    147****4756用户1分钟前提交了咨询
    132****1608用户1分钟前提交了咨询
    140****6370用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****1831用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****6812用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****5887用户4分钟前提交了咨询
    168****2658用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    174****0018用户2分钟前提交了咨询
    177****2103用户1分钟前提交了咨询
    150****3131用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****2606用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****5004用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****0873用户1分钟前提交了咨询
    173****7138用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    176****5571用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****5614用户2分钟前提交了咨询
    143****0532用户1分钟前提交了咨询
    140****1280用户2分钟前提交了咨询
    160****0117用户4分钟前提交了咨询
    178****8661用户2分钟前提交了咨询
    176****1848用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
泰州134****6356用户4分钟前已获取解答
宿迁178****3699用户4分钟前已获取解答
无锡156****7781用户4分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
挪用特定款物数额6万判几年
10w+浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
侵吞公司资产5万怎么判刑
10w+浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
非法侵占公司财产数额75万量刑标准是什么
10w+浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
公司员工侵占公司财产85万会判多少年
10w+浏览2026-06-09
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
非法侵占公司财产20万有哪些量刑标准
10w+浏览2026-06-09
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州188****6970用户4分钟前已提交咨询
南京180****4782用户1分钟前已获取解答
苏州178****4365用户2分钟前已提交咨询
镇江156****9193用户2分钟前已获取解答
宿迁181****3001用户2分钟前已提交咨询
泰州178****7496用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换