律图审稿专业委员会3轮严审

临时工劳动法不满一年辞退咋补偿

#劳动合同 最新修订 | 2026-08-03
328浏览
擅长领域:合同事务 律所:浙江浙杭(宁波)律师事务所
服务城市:宁波

推荐理由:朱佳嫣律师,执业地区为浙江宁波,认证执业律所是浙江浙杭(宁波)律师事务所,擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
在现行法律体系里,“临时工”多以非全日制用工或全日制用工形式存在。要是临时工和用人单位签了劳动合同,形成全日制劳动关系,用人单位辞退不满一年的临时工,补偿情况如下:
如果用人单位合法辞退,比如临时工有严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》规定的过错情形,用人单位不用支付补偿。
要是用人单位依据《劳动合同法》规定的无过失性辞退情形,像劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作等,辞退临时工,就需提前三十日书面通知,或者额外支付一个月工资,同时按劳动者工作年限支付经济补偿。工作不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;工作六个月以上不满一年的,按一年算,支付一个月工资的经济补偿。
要是用人单位违法辞退临时工,临时工能要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
若临时工是非全日制用工形式,双方任何一方都能随时通知对方终止用工,用人单位不用向劳动者支付经济补偿。
给临时工的建议是,要清楚自己的用工形式,保留好劳动合同等相关证据。遇到问题和用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。给用人单位的建议是,辞退员工要依法依规,避免不必要的法律风险。

案情回顾:

小朱是某单位临时工,与单位签订了劳动合同,形成全日制劳动关系。工作8个月后,单位以小朱工作态度不认真为由将其辞退。小朱认为自己并无严重过错,单位属于违法辞退,要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;而单位则称小朱违反规章制度,属于合法辞退,无需支付补偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若单位能证明小朱存在严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》规定的过错情形,那么单位合法辞退,无需支付补偿。
2、若单位无法证明小朱存在过错,其辞退行为可能构成违法辞退。此时小朱工作已满六个月不满一年,单位应按一个月工资的经济补偿标准的二倍向小朱支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳180****6680用户2分钟前已获取解答
徐州134****5657用户3分钟前已获取解答
泰州152****4675用户4分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125574人选择咨询律师
6870位律师在线平均3分钟响应99%好评
临时工劳动法不满一年辞退咋补偿
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****7237用户2分钟前提交了咨询
    150****1317用户2分钟前提交了咨询
    132****6585用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****7255用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****2647用户3分钟前提交了咨询
    148****1643用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    141****3605用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****8378用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****5316用户2分钟前提交了咨询
    140****4571用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****2213用户3分钟前提交了咨询
    133****6437用户2分钟前提交了咨询
    160****3710用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****5354用户2分钟前提交了咨询
    165****5555用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****5333用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****1885用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****7477用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****4820用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****2132用户4分钟前提交了咨询
    148****5630用户4分钟前提交了咨询
    167****3471用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****3767用户3分钟前提交了咨询
    158****2154用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****0417用户3分钟前提交了咨询
    164****8630用户4分钟前提交了咨询
    142****0077用户2分钟前提交了咨询
    153****6341用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****5242用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****3006用户1分钟前提交了咨询
    132****3445用户2分钟前提交了咨询
    162****6854用户2分钟前提交了咨询
    138****1368用户2分钟前提交了咨询
    146****6011用户2分钟前提交了咨询
    146****6710用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****3888用户3分钟前提交了咨询
    160****1643用户1分钟前提交了咨询
    132****8187用户3分钟前提交了咨询
    173****8333用户4分钟前提交了咨询
    178****3128用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    156****1655用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****1053用户2分钟前提交了咨询
    142****0000用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****7620用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****0282用户3分钟前提交了咨询
    175****3286用户4分钟前提交了咨询
    171****7608用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    146****6362用户3分钟前提交了咨询
    158****1467用户3分钟前提交了咨询
    170****6755用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
淮安134****5986用户1分钟前已获取解答
扬州178****2807用户4分钟前已获取解答
宿迁177****8507用户4分钟前已获取解答
保证金和保底款是否不能同时适用
保证金和保底款能否同时适用,需视具体情况而定。若合同有明确约定,则按约定执行;若合同未约定,需考量两者性质和目的。若功能相似,同时适用可能加重一方负担,法院可能不支持;若功能互补,为不同交易环节保障,同时适用合理。
10w+浏览
知识产权涉及刑事犯罪怎么办
8.7w浏览2026-05-13
履约保证金退还的条件有哪些
履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕,双方按约完成各自义务后可退还;若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行,也应退还;若交付方无违约行为,而接收方违约,交付方有权要求退还保证金。
10w+浏览
侵犯知识产权被追诉的时效是多长
10w+浏览2026-05-08
先收工程保证金是否可行
先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域,发包方可要求承包方缴纳工程保证金,以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过,收取保证金需有合法依据和明确约定,且应按规定管理和退还,若违规收取或挪用,会引发法律风险。
10w+浏览
知识产权恶意起诉怎么处理最有效
8.4w浏览2026-05-05
公安局退回保证金得本人去领吗
公安局退回保证金不一定要本人去领。被取保候审人可以书面委托他人代领,需出具委托书,注明委托事项、权限和期限等,受托人要持本人身份证和被取保候审人身份证复印件等材料办理;本人领取则携带解除取保候审的通知或有关法律文书即可。
10w+浏览
窃取他人知识产权会产生什么情况
10w+浏览2026-05-05
履约保证金在什么情况下可以使用
履约保证金在以下情况可使用:一是当履约方未按合同约定履行义务,如未按时交付货物、未完成规定工作等,另一方可用保证金弥补损失;二是履约方存在违约行为,导致对方产生额外费用或遭受损失时,可动用保证金进行赔偿。
10w+浏览
侵犯知识产权的量刑起始标准是多少
10w+浏览2026-05-05
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通188****4938用户3分钟前已提交咨询
无锡188****5420用户4分钟前已获取解答
苏州152****7649用户1分钟前已提交咨询
镇江156****6269用户3分钟前已获取解答
南京178****6971用户2分钟前已提交咨询
淮安152****5871用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换